公司合同诈骗员工会有罪吗

但许多时分，假如咱们在公司作业的话，有的公司可能会冒犯国家法令，这个时分在公司作业的职工是否会构成违法，在这种情况下，咱们应该怎样进行处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
公司合同欺诈职工会有罪吗
合同欺诈应存在片面成心，不知情不能科罪。
欺诈罪没有单位违法，只能由自然人对欺诈罪承当刑事责任，授意职工进行欺诈的单位领导、施行欺诈行为的职工是欺诈罪的共犯。依照参加欺诈数额及情节科罪量刑。
欺诈罪(刑法第266条)是指以非法占有为意图，用虚拟现实或许隐秘本相的办法，骗得数额较大的公私资产的行为。
l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或许控制，并处或许单处分金;
2、数额巨大或许有其他严峻情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处分金;
3、数额特别巨大或许有其他特别严峻情节的，处十年以上有期徒刑或许无期徒刑，并处分金或许没收产业。
依据《最高人民法院关于审理欺诈案子详细运用法令的若干问题的解说》(1996年12月16日)的规则：个人欺诈公私资产2千元以上的，归于“数额较大”;个人欺诈公私资产3万元以上的，归于“数额巨大”。
个人欺诈公私资产20万元以上的，归于欺诈数额特别巨大。欺诈数额特别巨大是确定欺诈违法“情节特别严峻”的一个重要内容，但不是仅有情节。欺诈数额在10万元以上，又具有下列景象之一的，也应确定为“情节特别严峻”：
(1)欺诈集团的首要分子或许一起欺诈违法中情节严峻的主犯;
(2)惯犯或许流窜作案损害严峻的;
(3)欺诈法人、其他安排或许个人急需的出产资料，严峻影响出产或许形成其他严峻损失的;
(4)欺诈救灾、抢险、防汛、优抚、救助、医疗款物，形成严峻后果的;
(5)浪费欺诈的资产，致使欺诈的资产无法返还的;
(6)运用欺诈的资产进行违法违法活动的;
(7)曾因欺诈受过刑事处分的;
(8)导致被害人逝世、精神失常或许其他严峻后果的;
(9)具有其他严峻情节的。
以上内容便是相关的答复，通常情况下假如，在公司作业的职工知道公司在进行合同欺诈的话而且职工有进行参加，这个时分职工就会构成违法，合同欺诈的主体包含单位和个人，所以职工也是会构成合同欺诈罪的。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。