什么是劳动合同履行地

劳动者为用人单位作业时，会与用人单位签定劳动合同。劳动合同能够束缚两边依法实行合同上的内容，劳动合同一般包含实行地、实行时刻等。那么什么是劳动合同实行地呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
什么是劳动合同实行地
劳动合同实行地为劳动者实践作业场所的地，指“合同规则实行责任的地址”。
确认合同实行地的准则
1、特征实行地规矩。
此规矩以当事人实行合同特征责任的地址来确认合同实行地，是现在占主导地位的评判方法。在合同约好的很多责任中，必有一个能反映该合同之本质特征的责任，只要是双务合同，非给付金钱责任最能反映该合同的特征，因此一般以为以此为规范确认合同实行地是恰当的。
也就是说，任何一个双务合同，非给付金钱责任是差异此合同与彼合同性质特征的标志点，且以该特征为根据确认合同实行地。
2、实践实行地规矩。
合同实行地是指实践实行地、约好的实行地仍是民法所规则的实行地，众说分纭。最高法院关于民诉法《适用定见》中第18条规则：因合同纠纷提起的诉讼，假如合同没有实践实行，当事人两边住所地又都不在合同约好的实行地的，应由被告住所地法院统辖。
操作中又分几种状况，合同有约好且实践实行地与约好共同的，按《适用定见》18条确认统辖，合同约好了实行地，但未实践实行，当事人一方或两边住所地与合同约好的实行地共同的，准则上也能够适用18条规则，而假如合同约好了实行地，实践实行地与约好的不共同，或许没有约好实行地却又实践实行了，又或许既没有约好，也没有实践实行，怎么确认案子的统辖，《适用定见》中就不甚清晰了。
经过上述介绍可知，劳动合同实行地为劳动者实践作业场所地址，也是合同规则实行责任的地址。假如有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。