重庆市最低工资标准是什么

重庆最低薪酬规范出台重庆最低薪酬规范实施两档制，此次发布的重庆最低薪酬规范概况如下：
重庆最低薪酬规范榜首档
全日制员工月薪酬为1250元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为12.5元/小时。
重庆最低薪酬规范榜首档的适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的规范，此次增幅为19%。
重庆最低薪酬规范第二档
全日制员工月薪酬为1150元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为11.5元/小时。
重庆最低薪酬规范第二档的适用范围是梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的规范，此次增幅为21%。
重庆最低薪酬规范调整之后，一二档的全日制员工月最低薪酬规范比调整前均上涨200元。
重庆最低薪酬规范不包括用人单位的福利补助
最低薪酬是指劳作者在法定作业时间内供给正常劳作所应该获得的劳作报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业条件或许特别作业环境下的补助;用人单位支交给劳作者的非钱银性补助;法令、法规、规章、政策规定的非薪酬性劳作保险福利待遇。
上述重庆最低薪酬规范自1月1日起履行，2012年5月1日发布的规范不再履行。各用人单位应在规范发布后10日内将重庆最低薪酬规范向本单位整体劳作者公示