生育保险缴费比例及发放标准与待遇条件

1、方针根据：劳作部《企业员工生育稳妥试行方法》、《自治区企业员工生育稳妥试行方法》、《鄂尔多斯市劳作和社会保障局关于调整生育稳妥待遇的告诉》等。
2、缴费份额：单位缴费按0.8%核定，个人不交纳。
3、待遇条件及发放规范：
(1)女员工：但凡契合计划生育方针、有生育目标的育龄产妇，在生育期间可享用生育补贴、生育医疗费和一次性临产养分补助费三项之和。
生育补贴：自己生育前12个月均匀缴费薪酬为基数，难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎，多一胎在3.5个月基础上添加15天;正常临产报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.
女员工晚育并持有《独生子女荣耀证》者，在原生育补贴基础上再添加40天;
生育医疗费(限额付出)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常临产，2000元;4个月以上流产，1500元;不满4个月流产，900元。
一次性临产养分补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流产，400元。
别的，女员工如果是计划外流产的，还可享用计划生育手术费用限额报销，不享用生育补贴、医疗费和一次性临产养分补助费。
规范为：放置(取出)宫内节育器手术费，110元;流产手术费，400元;引产手术费，1700元;绝育手术费，1100元;复通手术费，3250元;计划生育手术费在限额内的按实践费用付出，超出限额的按限额规范付出。
(2)男员工：参与生育稳妥的男员工，其爱人未参与生育稳妥的，在爱人生育时发作的医疗费用依照参保女员工的规范报销;如其爱人也参与生育稳妥，则男员工不予报销医疗费用，只报销护理补贴。详细规范为，但凡参与生育稳妥且缴费满一年的男员工，其爱人生育后，以其爱人生育前12个月，自己月均匀缴费薪酬为基数，难产、剖腹产、多胞胎的，按1.5个月享用护理补贴，正常临产的按1个月享用护理补贴;流产的按半个月享用护理补贴。
4、所需材料：计划生育管理部门出具的计划生育证明、医疗机构出具的出生证、结婚证、自己身份证，医院诊断书、发票、结算单，以上证件要求原件及复印件(各一份)，自己姓名开户的建行卡和自己身份证复印在一张A4纸上。