签了就业协议不想去怎么办

近年来，跟着大学结业生的增多，学生与企业签定作业协议中呈现反悔的状况也十分多，遇到这样的状况，那么签定了作业协议能否反悔？需求付出违约金吗？今日，听讼网小编为您收拾总结了以下内容，期望能对您有所协助。
一、作业协议与劳作合同的差异
作业协议是结业生在校时，由校园参加见证的，与用人单位洽谈签定的协议。该协议是编制结业生作业方案方案和结业生差遣的根据，内容主要是结业生照实介绍本身状况，并表明乐意到用人单位作业，用人单位表明乐意接纳结业生，校园赞同引荐结业生并列入作业方案进行差遣。作业协议是结业生和用人单位关于将来作业意向的开始约好，表明关于两边的基本状况以及行将签定劳作合同的基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部分和高校作业部分赞同和见证，一经结业生、用人单位、高校和用人单位主管部分签字盖章，即具有必定的法律效力。
结业生劳作合同则是结业生与用入单位清晰劳作联系中权力责任联系的协议，是确认上岗结业生从事何种岗位、享用何种待遇等权力和责任的根据。劳作合同的内容触及劳作报酬、劳作保护、作业内容、劳作纪律等方方面面，劳作权力责任更为清晰详细。
由此可见，作业协议与劳作合同是有差异的。别的，一般来说作业协议签定在前，劳作合同缔结在后，假如结业生与用人单位就工资待遇、住宅等有事前约好，亦可在作业协议补白条款中予以注明，等日后缔结劳作合同对此内容予以认可。
二．反悔作业协议需求付出违约金吗？
从上可见，作业协议是结业生与企业就作业的一种意向性协议，它不等同于劳作合同，在签定正式的劳作合同之前两边都是能够反悔的，在没有对两边形成丢失的状况下任何一方反悔也都是不需求付出违约金的。
以上便是听讼网小编为你收拾的关于签定了作业协议能否反悔的相关法律知识，假如你正处于这种境况，或许还有什么疑问，主张你能够咨询律师，咱们听讼网渠道供给免费的法律咨询，你能够咨询任何在线的律师，处理你的问题。