恶意欠薪可以报警吗

劳作者为老板作业，老板就需要照实发放薪酬。假如老板歹意欠薪的，劳作者是享有劳作报酬请求权的，是可以向劳作裁定委员会请求劳作裁定的。有的朋友就会疑问，假如歹意欠薪可以报警吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
一、歹意欠薪可以报警吗
歹意欠薪的可以报警，但报警纷歧定能处理。歹意欠薪数额巨大公安才会管。
二、歹意欠薪怎样追讨薪酬
歹意欠薪的发作往往伴随着欠薪者躲藏产业或成心不付出的行为，让没有侦查权的行政机关和劳作者自己举证，底子不现实。歹意欠薪入刑后，取证的职责就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为咱们支支招，劳作者怎样不公诉讨回自己的薪水。
劳作者5种讨薪办法：
1、经过工会与用人单位洽谈处理;
2、可以向劳作保证监察部门投诉告发，由其责令用人单位来处理;
3、有争议的，可以向劳作裁定委员会请求裁定、调停来处理;
4、可以向人民法院提起诉讼;
5、求助社会、媒体的力气。
假如农民工要请求劳作裁定或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳作联系的悉数相关依据。
依据包含：
劳作合同、作业证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如薪酬条、作业证明如考勤表或报到表、派工单等可以证明与用人单位有劳作联系以及收入、作业时间等相关依据。所以，劳作者平常必定要注意固定和保存相关依据。
歹意欠薪的“歹意”怎么确认?
如前所述，只要歹意躲避劳作报酬付出的行为才或许构成欠薪罪。但何为“歹意躲避”呢?结合《刑法修正案》及相关司法解释的规则，歹意躲避行为包含：躲藏产业、歹意清偿、虚拟债款、虚伪破产、虚伪关闭或许以其他办法搬运、处置产业的;逃跑、躲藏的;躲藏、毁掉或许篡改账目、员工名册、薪酬付出记载、考勤记载等与劳作报酬相关的资料的;以其他办法躲避付出劳作报酬的。用人单位具有付出薪资才能而成心不付出或延迟付出，也属“歹意欠薪”。
要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。