单位犯罪的构成要件及处罚原则
来源：听讼网整理 2019-01-22 05:49
单位违法，是单位作为一个团体，施行了违法行为，而且赏罚规则的违法的景象。单位违法需求契合违法构成，而且人民法院需求遵从处分准则。今日，听讼网小编整理了关于单位违法的构成要件及处分准则，期望对您有用。
单位违法的构成要件
一、单位违法的主体要件
建立单位违法的主体要件，要求单位具有刑事职责才能。
刑法规则，公司、企业、事业单位、机关、团体都具有刑事职责才能。但最高法院司法解释以为，以为没有法人资历的私营公司、企业、事业单位和个人为进行违法违法活动而建立的公司、企业、事业单位，以及公司、企业、事业单位建立后，以施行违法为首要活动的，都没有刑事职责才能。实践中一般采用最高院的司法解释，约束单位违法的主体资历。
单位刑事职责才能的判别规范
刑事职责才能是单位建立违法的资历，也是单位接受刑事赏罚的才能。只要一起具有独立产业、行为才能并能破产的单位，才具有刑事职责才能。
单位违法主体的内容
直接担任的单位主管人员和其他直接担任人员：
主管人员。便是在单位违法中负有直接职责的单位领导。而人数可多可少，但有必要具有两个条件，首先是单位的领导;其次，其行为与单位违法的损害成果之间具有直接的因果联络。
直接职责人员。便是直接履行单位的决议计划，详细施行违法行为的人员。他们的职位可高可低，人数可多可少。但不管职位凹凸，仍是人数多少，他们的行为有必要同单位违法的损害结果之间具有直接的因果联系。
二、单位违法的片面方面
通说以为单位违法的片面罪行方式既可所以成心也可所以过错，仅仅以成心为首要表现方式。由于在司法实践中存在着过错而构成单位违法的详细实例。比方《刑法》第135条严重劳作安全事故罪、第137条工程严重安全事故罪、第138条教育设备严重安全事故罪、第139条消防职责事故罪以及第363条为别人供给书号出书淫秽书刊罪。
片面方面的要求：单位全体毅力是依据单位拟定的准则与程序，由单位决议计划机构成员的团体毅力结合而构成的与单位事务有牵连联系而且是为本单位牟取不合法利益或许保护本单位的局部利益而施行的违法。假如不是为了单位的利益，而是为了获取个人的利益，以单位的名义施行违法行为，也不能构成单位违法。
三、单位违法的客体要件
单位违法的客体因不同的违法而有所不同，首要有：(1)国家的安全;(2)社会的公共安全;(3)社会主义市场经济次序;(4)公民的人身权利、民主权利;(5)社会办理次序;(6)国家的国防利益;(7)国家机关及其工作人员廉洁从政的正常次序及公私资产的所有权。不管侵略哪类客体，在同自然人冒犯同一罪名的状况下，单位违法的客体与自然人违法的客体是相同的。
四、单位违法的客观方面
单位违法在客观方面要求，有必要是施行了损害社会而且由法律规则为单位违法的行为。也便是说，单位施行的行为有必要是对社会有损害性和有规则二者彼此一致，一起，还有必要是领导决议计划行为与详细施行行为的一致。
单位违法的处分准则
单位违法的两罚制
刑法对单位违法在绝大部分状况下采纳两罚制。在两罚制中，对单位是判处分金，判处分金采纳无限额罚金制，即对罚金的数额未作规则。
在两罚制中，对直接担任的主管人员和直接职责人员是判处赏罚，这儿的赏罚包含自在刑与罚金，首要是自在刑。对个人判处自在刑的，又有以下两种状况：(1)在绝大多数状况下，判处与个人违法相同赏罚。例如刑法第220条规则：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规则之罪(侵略知识产权罪——引者注) 的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照本节各该条的规则处分。”这儿所谓按照本节各该条的规则处分，便是指按照对个人违法的规则处分。(2)在少量状况下，判处低于个人违法的赏罚。例如个人犯受贿罪的，最重能够判处死刑，但依据刑法第387条规则：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，讨取、不合法收受别人资产，为别人获取利益，情节严重的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，处五年以下有期徒刑或许拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的状况下，对直接担任的主管人员和其他直接职责人员判处的赏罚远轻于个人犯受贿罪的状况。
单位违法的单罚制
刑法在某些状况下规则了单位违法的单罚制，即只处分自然人而不处分单位。例如刑法第396条规则：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违背国家规则，以单位名义将国有资产团体私分给个人，数额较大的，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金; 数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。”这儿刑法规则的违法主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处分直接担任的主管人员和其他直接职责人员，而不处分单位。
单位违法，需求在违法主体、违法片面方面、违法客体、违法客观方面满意违法构成，而且需求遵从双罚制、单罚制等处分准则。假如你状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
单位违法的构成要件
一、单位违法的主体要件
建立单位违法的主体要件，要求单位具有刑事职责才能。
刑法规则，公司、企业、事业单位、机关、团体都具有刑事职责才能。但最高法院司法解释以为，以为没有法人资历的私营公司、企业、事业单位和个人为进行违法违法活动而建立的公司、企业、事业单位，以及公司、企业、事业单位建立后，以施行违法为首要活动的，都没有刑事职责才能。实践中一般采用最高院的司法解释，约束单位违法的主体资历。
单位刑事职责才能的判别规范
刑事职责才能是单位建立违法的资历，也是单位接受刑事赏罚的才能。只要一起具有独立产业、行为才能并能破产的单位，才具有刑事职责才能。
单位违法主体的内容
直接担任的单位主管人员和其他直接担任人员：
主管人员。便是在单位违法中负有直接职责的单位领导。而人数可多可少，但有必要具有两个条件，首先是单位的领导;其次，其行为与单位违法的损害成果之间具有直接的因果联络。
直接职责人员。便是直接履行单位的决议计划，详细施行违法行为的人员。他们的职位可高可低，人数可多可少。但不管职位凹凸，仍是人数多少，他们的行为有必要同单位违法的损害结果之间具有直接的因果联系。
二、单位违法的片面方面
通说以为单位违法的片面罪行方式既可所以成心也可所以过错，仅仅以成心为首要表现方式。由于在司法实践中存在着过错而构成单位违法的详细实例。比方《刑法》第135条严重劳作安全事故罪、第137条工程严重安全事故罪、第138条教育设备严重安全事故罪、第139条消防职责事故罪以及第363条为别人供给书号出书淫秽书刊罪。
片面方面的要求：单位全体毅力是依据单位拟定的准则与程序，由单位决议计划机构成员的团体毅力结合而构成的与单位事务有牵连联系而且是为本单位牟取不合法利益或许保护本单位的局部利益而施行的违法。假如不是为了单位的利益，而是为了获取个人的利益，以单位的名义施行违法行为，也不能构成单位违法。
三、单位违法的客体要件
单位违法的客体因不同的违法而有所不同，首要有：(1)国家的安全;(2)社会的公共安全;(3)社会主义市场经济次序;(4)公民的人身权利、民主权利;(5)社会办理次序;(6)国家的国防利益;(7)国家机关及其工作人员廉洁从政的正常次序及公私资产的所有权。不管侵略哪类客体，在同自然人冒犯同一罪名的状况下，单位违法的客体与自然人违法的客体是相同的。
四、单位违法的客观方面
单位违法在客观方面要求，有必要是施行了损害社会而且由法律规则为单位违法的行为。也便是说，单位施行的行为有必要是对社会有损害性和有规则二者彼此一致，一起，还有必要是领导决议计划行为与详细施行行为的一致。
单位违法的处分准则
单位违法的两罚制
刑法对单位违法在绝大部分状况下采纳两罚制。在两罚制中，对单位是判处分金，判处分金采纳无限额罚金制，即对罚金的数额未作规则。
在两罚制中，对直接担任的主管人员和直接职责人员是判处赏罚，这儿的赏罚包含自在刑与罚金，首要是自在刑。对个人判处自在刑的，又有以下两种状况：(1)在绝大多数状况下，判处与个人违法相同赏罚。例如刑法第220条规则：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规则之罪(侵略知识产权罪——引者注) 的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照本节各该条的规则处分。”这儿所谓按照本节各该条的规则处分，便是指按照对个人违法的规则处分。(2)在少量状况下，判处低于个人违法的赏罚。例如个人犯受贿罪的，最重能够判处死刑，但依据刑法第387条规则：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，讨取、不合法收受别人资产，为别人获取利益，情节严重的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，处五年以下有期徒刑或许拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的状况下，对直接担任的主管人员和其他直接职责人员判处的赏罚远轻于个人犯受贿罪的状况。
单位违法的单罚制
刑法在某些状况下规则了单位违法的单罚制，即只处分自然人而不处分单位。例如刑法第396条规则：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违背国家规则，以单位名义将国有资产团体私分给个人，数额较大的，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金; 数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。”这儿刑法规则的违法主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处分直接担任的主管人员和其他直接职责人员，而不处分单位。
单位违法，需求在违法主体、违法片面方面、违法客体、违法客观方面满意违法构成，而且需求遵从双罚制、单罚制等处分准则。假如你状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。