首次参加社会保险年龄有何限制

现在，许多城市都开通了社保网上就事大厅，协助参保人更好地了解个人社保缴费信息，社保方针，工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等。初次参与社会稳妥年纪有何约束?答：男年满16周岁以上、60周岁以下，女满16周岁以上、50周岁以下(各类在校生在外)...想要了解更多关于初次参与社会稳妥年纪有何约束的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
现在，许多城市都开通了社保网上就事大厅，协助参保人更好地了解个人社保缴费信息，社保方针，工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等。
1、初次参与社会稳妥年纪有何约束?
答：男年满16周岁以上、60周岁以下，女满16周岁以上、50周岁以下(各类在校生在外)。
2、灵敏工作身份人员可参保哪些险种?
答：灵敏工作身份人员只能参与根本养老稳妥和根本医疗稳妥。
3、哪些人员可按灵敏工作人员身份参保?
答：(1)本市户籍人员，可按灵敏工作人员身份参保缴费。
(2)在我市用人单位参保缴费的本省户籍人员，因各种原因中止参保的，中止后可按灵敏工作人员身份参保缴费。
(3)2018年6月30日前到达法定退休年纪并在我市用人单位参保缴费的外省户籍人员，因到达法定退休年纪而中止参保的，中止后可按灵敏工作人员身份参保缴费。
(4)在我市参保缴费满10年的外省户籍人员，因到达法定退休年纪而中止参保的，中止后可按灵敏工作人员身份参保缴费。
4、企业单位应在多长时间内为其单位员工处理社会稳妥?
答：依据《中华人民共和国社会稳妥法》第五十八条规则，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。
5、员工不愿意参保，单位能够不为员工处理参保手续吗?
答：参与社会稳妥既是一项权力，也是一项职责，用人单位和员工不能以任何理由回绝参保。单位是社会稳妥缴费的职责主体，不只要承当单位的缴费职责，也要实行员工个人缴费的代扣代缴职责。
如今是一个法制的社会，许多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。