工伤职工近“五成”为新员工

重庆渝北法院：近“五成”工伤职工为新职工。听讼网小编整理了工伤职工近“五成”为新职工的有关问题，协助你处理对新职工工伤问题的解读：
今日从重庆市渝北区法院得悉，2011年至2012年，该院受理并审结的工伤补偿案子(参保和未参保)950件，触及工伤职工981人，其间包含入职时刻缺少三个月的新职工510人，占涉案总人数的51.98%。
据分析，工伤事故多会集发作在修建、机械加工范畴。这两个范畴具有危险性大的特色，对作业人员的安全保证有很高要求，稍有不小心，发作工伤事故的可能性就比较高。在该院2011年至2012年受理的950件工伤补偿案子中，工伤事故发作于修建范畴的有275件，发作于机械加工范畴的有45件，算计320件，占所受理工伤补偿案子总数的33.68%，这一份额远高其他范畴的工伤事故发作率。
此外，新入职农民工是工伤多发集体。大都新入职农民工因为短少体系、正规的技术训练阅历，安全意识也相对单薄，实践中发作工伤事故的概率比较高。在该院近两年审理的案子中，入职缺少三个月即发作工伤的职工有510人，其间农民工份额近六成，占工伤职工总数的30%以上。如在杨某与重庆某修建劳务有限公司工伤保险待遇胶葛一案中，劳动者杨某经朋友介绍于2010年7月20日进入该用人单位木匠班组作业，上班第四天即在作业中受伤。
记者了解到，用人单位缺少岗前训练是新职工工伤多发的原因。一些用人单位对职工岗前训练注重不行，在新职工未承受技术测验和岗前训练的情况下就组织他们进入有较高危险性的场所从业，导致新职工工伤事故多发易发。
据统计，在该院近两年审结的工伤补偿案子中，仅有不到5%的用人单位对新入职职工进行过岗前训练，尤其是触及修建范畴的用人单位展开岗前训练的根本为零。如在廖某与重庆某修建劳务有限公司工伤保险待遇胶葛案中，廖某在2010年4月15日进入该公司，被组织至某高速公路大桥工地作业，第二日即在工井下被滑落的引流铁桶砸伤右手。