向单位申请代缴养老保险的手续

自己从2003年至今由县人事部门安排到新单位做专职司机，2003年曾经，自己在原单位作业时已交了11年的养老保险，但到新单位作业后，自己的养老保险的交纳就中断了，应怎么向新单位申请代缴自己养老保险?咨询新单位在哪个社保组织参与养老保险，问社...想要了解更多关于向单位申请代缴养老保险的手续的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
自己从2003年至今由县人事部门安排到新单位做专职司机，2003年曾经，自己在原单位作业时已交了11年的养老保险，但到新单位作业后，自己的养老保险的交纳就中断了，应怎么向新单位申请代缴自己养老保险?
咨询新单位在哪个社保组织参与养老保险，问社保组织处理养老保险搬运需求供给哪些手续，在去原社保组织处理搬运，搬运手续办清后，在在新社保组织处理续交就能够了。
商业性养老保险的被保险人，在交纳了必定的保险费今后，就能够从必定的年纪开端收取养老金。这样，虽然被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的协助，他依然能坚持退休前的日子水平。
社会根本养老保险并不能确保高品质的退休日子，缺口该以哪种方法补足呢?业内人士表明，商业养老保险是个重要的挑选，顾客能够在年轻时分依据自己的经济状况，挑选购买适宜的商业养老保险，为退休后持续享用高品质日子做好预备。
传统型养老险的预订利率是确认的，一般在2.0%-2.4%，从什么时间开端领养老金，领多少钱，都是投保时就能够清晰挑选和预知的。
优势：报答固定。在呈现零利率或许负利率的情况下,也不会影响养老金的报答利率。比如在20世纪90年代晚期出售的一些养老产品，依照其时的利率规划的报答，报答率到达10%。
下风：很难抵挡通胀的影响。由于购买的产品是固定利率的,假如通胀率比较高，从长时间来看，就存在价值降低的危险。
合适人群：比较保存，年纪偏大的投资人。
分红型养老险一般有保底的预订利率，但这个利率比传统养老险稍低，一般只要1.5%-2.0%。分红险除固定生计利益之外，每年还有不确认的盈利取得。
优势：收益与保险公司运营成绩挂钩，理论上能够逃避或许部分逃避通货膨胀对养老金的要挟，使养老金相对保值乃至增值。
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