养老保险金按什么比例交

人老了后是会退休，一旦退休了就无法领到正常的薪酬，非国家公务员、事业单位人又没有退休金，所以很多人退休后的日子都没有保证。所幸现在的稳妥有养老稳妥，只需准时交纳等自己老后就能够收取养老稳妥金。那么，养老稳妥金按什么份额交?
养老稳妥费由单位和员工个人一起交纳，单位按当月薪酬总额的20%交纳，员工个人现在按自己月薪酬收入的7%交纳。但当员工个人当年月平均薪酬高于全省上年度员工月平均薪酬300%的，按全省上年度员工月平均薪酬的300%交纳，低于全省上年度员工月平均薪酬60%的，按全省上年度员工月平均薪酬的60%交纳(如2002年全省员工月平均薪酬为747元)。员工个人缴费份额每两年进步一个百分点，直到8%停止。个别参保人员缴费基数不得低于全省上年度员工月平均薪酬，其间高收入者缴费基数最高不得超越全省上年度员工月平均薪酬的300%，个别参保人员可在全省上年度员工月平均薪酬的100%至300%之间挑选。缴费份额现在为18%。
缴费年限缺乏能领养老稳妥金吗
缴费年限包含实践缴费年限和视同缴费年限。实践缴费年限是指企业和员工个人按规则向社会稳妥机构一起交纳养老稳妥费的年限。具体地说，我市固定员工从1993年1月起开端个人缴费;劳作合同制员工从1986年10月起开端缴费;临时工从1990年3月起开端缴费。员工的实践缴费年限在员工退休时由当地社会稳妥机构依照养老稳妥台帐和《员工养老稳妥手册》的记载据实核定。视同缴费年限，是指在施行企业和员工个人一起缴费的养老稳妥制度之前，依照国家和省有关规则核算的接连工龄或作业年限。视同缴费年限由同级劳作保证行政部门按有关规则确定。
1、1996年1月1日后参加作业的员工，抵达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享用按月收取养老金待遇，个人帐户贮存额一次性支交给自己，一起停止养老稳妥联系。
2、1995年12月31日前参加作业的员工，在《施行办法》施行后，即1998年1月今后退休的，抵达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规则能够补缴到15年，退休时能够按月计发根本养老金。
3、1995年12月31日前参加作业，抵达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规则将个人帐户贮存额一次性支交给自己外，另按自己树立帐户之前的缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给自己两个月指数化月平均缴费薪酬。
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