失业保证金的领取问题

1、问：单位一向给交的稳妥、到月底合同到期不给续了、要把我转到其他公司、能够领赋闲保障金吗?收取条件是什么?能够一次收取吗?五年多能领多少钱?
答：赋闲金收取，有必要是在已和单位免除劳作联系后，且非个人志愿免除劳作联系才干收取，累计缴费到达一年，你假如自己辞去职务或许合同到期个人不续签，是不能收取赋闲金的。详细如下：1，能不能领
依据赋闲稳妥条例第十四条规则：具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;(二)非因自己志愿中止工作的;(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
2、领多少：
赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。收取月规范不同，要咨询当地社保组织。
3、怎样领
契合赋闲金收取条件的，一般60日内需求供给免除劳作联系的资料、身份证、户口本、相片等向参保地市社保组织请求收取赋闲金，赋闲人员通过赋闲挂号和训练之后方能收取到赋闲金。一般在处理赋闲后次月收取，是打卡发放，按月在当地收取。详细程序因为各地处理流程不一样，主张你咨询一下当地社保组织。