劳动合同违约金不付会被起诉吗

签定劳作合同是用人单位的责任，劳作者与用人单位签定劳作合同后就需求按合同的约好实行，假如违背劳作合同法的规则免除合同的，就需求进行相应的补偿，那么劳作合同违约金不付会被申述吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
劳作合同违约金不付会不会被申述
根据我国劳作争议裁定法的规则，劳作合同违约付出不起违约金的，权利人需求请求劳作裁定后对裁定不服才干提申述讼。
《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许补偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
第五条 发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
以上常识便是小编对“劳作合同违约金不付会不会被申述”问题进行的回答，根据我国劳作争议裁定法的规则，劳作合同违约付出不起违约金的，权利人需求请求劳作裁定后对裁定不服才干提申述讼。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。