工人讨薪找哪个部门

有许多的人在作业之后，不能够得到自己应该得到的酬劳，那么在发作这种状况之下，工人应该找什么部分来讨薪？相关的规则是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工人讨薪找哪个部分
能够拨打12333投诉，也能够向当地劳作部分投诉，恳求劳作裁定，对裁定成果有贰言向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：
(五)因劳作酬劳、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
第五条 发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排恳求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会恳求裁定;对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第七条 发作劳作争议的劳作者一方在十人以上，并有一起恳求的，能够推举代表参与调停、裁定或许诉讼活动。
第二十八条 恳求人恳求裁定应当提交书面裁定恳求，并依照被恳求人人数提交副本。
裁定恳求书应当载明下列事项：
(一)劳作者的名字、性别、年纪、工作、作业单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;
(二)裁定恳求和所依据的现实、理由;
(三)依据和依据来历、证人名字和居处。
书写裁定恳求确有困难的，能够口头恳求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。
以上的内容便是相关的答复，假如工人得不到薪酬的话是能够在当地的劳作部分进行投诉的，是能够恳求劳作裁定的，假如对劳作裁定表明贰言的话，也能够在法院进行申述。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。