申请工伤认定的程序具体有哪些？

    问题：
陈剑峰律师：您好！我父亲于2009年3月22日给人打工，机器压着右手中指，致使中指皮全掉落。用人单位在没有告诉咱们家族的状况下，在咱们陕西省宝鸡市眉县的医院进行了植皮手术，全部医院签字都是用人单位领导签的字。第一次植皮不全还进行了第2次植皮。我父亲去他单位上班是他自动邀请去的。事端发作时职责也在他人。现在住院共花费2500元左右，用人单位只出了1200元左右，住院头两天他们有人关照，并给了50元的生活费，其他费用用人单位再也不给了。今日出院，咱们自己处理的出院手续。我想咨询一下像这种状况咱们该怎么办？能否赶快给予答复。谢谢！张英利先生。
回复：
张英利先生：您好！您的父亲因作业原因受伤，应归于工伤。像你父亲的的伤情，做了两次植皮手术，假如存在1平方厘米以上增生性瘢痕的话，则归于工伤10级伤残等级。像出了工伤后，用人单位先付一部分医疗费后再也不管不顾的状况很常见。您不用过于忧虑，现在该治病治病，费用自己先垫付着，以后由单位补偿。接下来，就应当走法令途径来处理了，具体步骤如下：
一、当即请求工伤确认
（一）向哪里请求工伤确认？
向用人单位所在地或工伤事端发作地设区的市级劳作和社会保证局工伤保险科请求。
（二）请求确认工伤的时效？
在事端损伤发作之日起1年内请求。
（三）确认工伤需求供给哪些资料？
1、《工伤确认请求表》，该表在请求时可由劳作局供给；
2、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明；
3、医疗机构出具的受伤后确诊证明书。
（四）劳作部门多长时间作出工伤确确定论？
自受理工伤确认请求之日起60日内作出工伤确认决议。确认决议包含工伤或视同工伤的确认决议和不归于工伤或不视同工伤的确认决议。
二、工伤伤残判定
在工伤确认后，应当当即请求伤残判定和劳作能力判定，确认伤残等级。
三、享用工伤伤残待遇
（一）享用哪些待遇？
除了医疗费、罢工留神期薪酬外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残工作和医疗补助金。
（二）单位不补偿怎么办？
用人单位或许没有为您父亲交纳工伤保险，因而应由单位承当上述全部待遇。假如单位不予补偿的话，那么就当即请求劳作争议裁定来处理。
附录法令法规：
1、《工伤确认方法》：
第三条 员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确认请求。遇有特殊状况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。