要住院辞职怎么办理

当劳作者患病之后，在需求住院的状况下应该怎样来处理相应的辞去职务手续呢?这是很多人都要弄清楚的问题，万一在某一天遇到了这种状况咱们才干知道假如正确的进行处理。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、要住院辞去职务怎样处理
1、提早三十天试用期提早三天提出书面请求。
2、处理作业交代。
3、公司资产、文件资料及清偿债务。
4、交还职工证件及结清薪酬。
5、如是公司提出免除劳作合同的，依照劳作合同法的规则向职工付出经济补偿金。
6、签定竞业禁止协议。关于公司以为需求签定竞业禁止协议的则在免除劳作合同协议中清晰职工的相应责任。
7、出具免除或许停止劳作合同的证明。
8、处理档案和社会保险联系搬运手续。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
咱们从上面的内容介绍中就要做好相关的了解，才干清楚在辞去职务手续上的处理规则。这也是关于住院的劳作者来说很重要的知识问题，咱们需求依照规则来处理辞去职务手续，才干遭到劳作法的维护，期望咱们能理解这点。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。