外商投资企业与职工劳动争议的处理

外商投资企业与员工劳作争议的处理
依据《上海市外商投资企业劳作人事管理条例》的规则：外商投资企业与员工发作劳作争议，当事人能够洽谈处理；洽谈不能处理的，当事人能够向企业劳作争议调停委员会请求调停；调停不成的，当事人能够向劳作争议裁定委员会请求裁定；任何一方不服裁定判决的，能够在收到裁定决定书之日起十五天内，向企业地点区、县人民法院提起诉讼。