法定假日计算在正常工作日吗

法定假期是国家规则度假的日子，在这些时分加班，加班薪酬是素日薪酬的3倍。可是核算法定假期时，不将它概括为正常作业日。那么，法定假期核算在正常作业日吗？下面，听讼网小编就整理了与法定假期核算相关的内容，跟着小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、法定假期核算在正常作业日吗
法定假期不核算在正常作业日内，由于依据全年月平均作业时间和薪酬折算的规则，整体公民的节日假期为11天，是在正常作业日之外扣除的。
二、作业时间核算
（一）、准则作业时间的核算 　　
年作业日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假期）=250天 　　
季作业日：250天÷4季=62.5天/季 　　
月作业日：250天÷12月=20.83天/月 　　
作业小时数的核算：以月、季、年的作业日乘以每日的8小时。 　　
（二）、日薪酬、小时薪酬的折算 　　
依照《劳动法》第五十一条的规则，法定节假期用人单位应当依法付出薪酬，即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的11天法定节假期。据此，日薪酬、小时薪酬的折算为： 　　
日薪酬：月薪酬收入÷月计薪天数 　　
小时薪酬：月薪酬收入÷（月计薪天数×8小时） 　　
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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