工伤七级总共要赔多少钱

工伤在补偿的时分会依据判定的等级来进行，假如工伤等级达到了七级的，那么就证明自己遭到损伤比较严重，然后补偿的费用也会相应比较高，这些一般由工伤稳妥进行补偿。听讼网小编通过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。
工伤七级总共要赔多少钱
工伤员工判定为七级伤残的，除工伤医疗和停止作业医治工伤期间薪酬福利待遇之外，享用以下待遇：
1、由工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金为7个月自己薪酬;
2、劳作联系免除或许停止时，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性作业补助金，详细规范由地点省、直辖市、自治区规则。
用人单位没有参与工伤稳妥的，以上费用均由用人单位付出。
《工伤稳妥条例》
第三十七条　员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤稳妥基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
以上便是相关答复，工伤判定为七级的那么除了一般的费用外还有或许会有伤残金，由于在七级这个规范的来说仍是比较严重的所以构成伤残的对错常或许的，一旦通过判定成功后稳妥就会补偿。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。