2019年河北公务员工资标准对照表

近期一直在评论公务员涨薪酬的问题，详细有没有这个状况，咱们来看看河北公务员薪酬标准对照表，及最新薪酬改革的音讯做为参阅：
公务员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬准则。公务员薪酬准则遵循按劳分配的准则，表现作业责任、作业能力、作业实绩、资格等要素，坚持不同职务、等级之间的合理薪酬距离。国家树立公务员薪酬的正常增加机制。
公务员薪酬包含基本薪酬、补助、补助和奖金。公务员依照国家规定享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助。公务员依照国家规定享用住宅、医疗等补助、补助。公务员在定时查核中被确定为优异、胜任的，依照国家规定享用年终奖金。
公务员的薪酬水平应当与国民经济发展相和谐、与社会进步相适应。国家实施薪酬查询准则，定时进行公务员和企业适当人员薪酬水平的查询比较，并将薪酬查询比较成果作为调整公务员薪酬水平的依据。
公务员依照国家规定享用福利待遇。国家依据经济社会发展水平进步公务员的福利待遇。公务员实施国家规定的工时准则，依照国家规定享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家树立公务员稳妥准则，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、赋闲等状况下取得协助和补偿。公务员因公致残的，享用国家规定的伤残待遇。公务员因公献身、因公逝世或许病故的，其亲属享用国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违背国家规定自行更改公务员薪酬、福利、稳妥方针，私行进步或许下降公务员的薪酬、福利、稳妥待遇。任何机关不得扣减或许拖欠公务员的薪酬。
公务员薪酬、福利、稳妥、退休金以及选用、训练、奖赏、解雇等所需经费，应当列入财政预算，予以保证。
概况请见以下二表：
表一：
公务员职务对应等级及职务薪酬标准表
职务对应等级薪酬标准
领导职务非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340