教师病倒讲堂是否属于工伤

以案释法：教师病倒讲堂算工伤吗?
海南省白沙县一名教师在上课时身体不适，送医抢救终究病逝。白沙县人社局却以为教师家族抛弃抢救，不予确定为工伤。2014年10月23日，海南省白沙法院判定吊销人社局决议偏从头作出确定。
2013年6月19日上午10时，白沙县某乡校园一名老教师韦某在上课时突感身体不适，计划回宿舍歇息，该校领导教师见状固执将韦某送至乡卫生院查看。因病况严重，卫生院又及时转送县医院。
当日下午，经医院全力抢救，韦某病况仍无好转且已损失认识，颈动脉无搏动、瞳孔对光反响消失，医院便向家族下发“病危通知书”。因为乡间有“人死在外地不能进村”风俗，韦某家族考虑到病况，于当日下午就带着韦某出院回家。韦某在回家途中逝世。
2014年1月，白沙县人社局在查询韦某工伤确定的请求后以为，韦某家族仅在医院抢救医治7小时后，自动抛弃救治，不契合“在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的…”的法令规定，因而对韦某的逝世不予确定为工伤。
2014年10月23日，海南省白沙法院作出一审判定，吊销县人社局作出的不予确定工伤的决议，并期限对韦某的逝世是否归于工伤从头作出确定。
工伤保险以案释法
“过劳死”无法确定工伤露出劳动者权益维护短板
就此，本案承审法官庭后以为，韦某的病况经县医院确诊为脑出血、脑疝、高血压病3级、极高危，入院抢救后，病况没有好转，持续加剧，在这种高度病危情况下，其家族考虑不能在外过亡的风俗，要求出院。医院经请示上级医生赞同，给予处理出院。因而，家族处理的出院的决议契合道理。韦某出院后，当天就逝世。因而，县人社局作出不予确定工伤的决议是过错的。
有专家以为，在作业道德鼓励下，很多人为了作业能够让渡个别权力，有事不请假、有病不去看，“带病坚持作业”直至“累倒在岗位上”。频发的作业劳动者过劳死，给社会再次敲响了警钟——劳动者的合法权益维护不能呈现短板。因而，教师因过劳死而无法确定工伤，从道德上无法忍受。从法令的视点看，我国法令规定工伤确定的“48小时”的狭隘限制，对一些长时间处于疲乏状态下作业而去逝的人来说很不公正，应该赶快修正完善，乃至应将“过劳死”归入“工伤”领域。