鉴定劳动能力的时候没有病历本怎么办

劳作者因工伤形成伤残的时分，假如医治完毕后，就需求恳求劳作能力的判定，假如劳作者没有劳作能力的，就能够恳求提前退休，恳求劳作能力判定需求提交病历，那么判定劳作能力的时分没有病历本怎么办?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、判定劳作能力的时分没有病历本怎么办
劳作者恳求劳作能力判守时，假如没有病历的，能够到医治的医院复印病历，医治的医院一般是会对病历进行存案的。
依据《工伤办理条例》
第八条 恳求劳作能力判定应当填写劳作能力判定恳求表，并提交下列资料：
(一)《工伤确定决议书》原件和复印件;
(二)有用的确诊证明、依照医疗机构病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
(三)工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等其他有用身份证明原件和复印件;
(四)劳作能力判定委员会规则的其他资料。
第九条 劳作能力判定委员会收到劳作能力判定恳求后，应当及时对恳求人提交的资料进行审阅;恳求人供给资料不完好的，劳作能力判定委员会应当自收到劳作能力判定恳求之日起5个工作日内一次性书面奉告恳求人需求补正的悉数资料。
恳求人供给资料完好的，劳作能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳作能力判定恳求之日起60日内作出劳作能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的，作出劳作能力判定结论的期限能够延伸30日。
二、恳求劳作能力判定的程序
依据工伤保险和工伤确定方法的规则，劳作能力判定依照以下程序进行：
(1)提出恳求。用人单位、工伤员工或许其直系亲属能够向设区的市级劳作能力判定委员会提出恳求。一起恳求人应当依照规则提交工伤确定决议和员工工伤医疗的有关资料。
(2)检查。劳作能力判定委员会在收到恳求人申报劳作能力判定的资料后，应当进行初审，看有关资料是否完备、有用。假如提交的资料短缺，劳作能力判定委员会则应要求恳求人弥补相关资料。
(3)安排判定。劳作能力判定委员会受理劳作能力判定恳求后，从医疗专家库内随机抽取3名或许5名专家组成专家组进行判定。必要时，能够托付具有资历的医疗机构进行有关的确诊。专家组或许受托付的医疗机构判定后应当出具判定定见并由参加判定的专家签署。
(4)作出判定结论并送达当事人。劳作能力判定委员会应依据专家组的判定定见，在收到劳作能力判定恳求之日起60日内作出劳作能力判定结论。假如有必要，作出劳作能力判定结论的期限能够延伸30日。劳作能力判定结论对当事人利益严重，因而《工伤保险条例》规则，劳作能力判定结论应当及时送达恳求判定的单位和个人。
三、劳作能力判定恳求书范本
劳作能力判定恳求书
恳求人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××建筑工程有限公司员工。
托付代理人：××，××律师事务所律师。联系电话xxxxxxxxxxx
恳求事项：
恳求对恳求人因工伤事故导致的残疾进行劳作能力判定。
事实与理由：
2005年2月9日下午3时左右，恳求人受单位指使外出购料回来途中，在××施工现场被在同一现场施工的另一公司的装载机砸伤，经兰州市劳作局确定为工伤。恳求人当即被送往××人民医院医治，医师确诊为：骨盆骨折(破坏)、尿道开裂、颅底骨折、失血性休克、胸部积压综合症等。在××人民医院住院医治257天，于2005年10月30日出院并转往××隶属医院持续承受医治，直至2006年6月3日好转出院，出院确诊为：尿道开裂术后、骨盆骨折、等。恳求人因为身体多处遭受伤口，现已失去了劳作能力，部分日子不能自理，且形成了恳求人心理妨碍。为此，特恳求劳作能力判定，恳求对恳求人的劳作功能妨碍程度等级和日子自理妨碍程度等级作出判定，望予支撑。
此致
××劳作能力判定委员会
恳求人：王××
2006年8月20日
上述内容便是小编对“判定劳作能力的时分没有病历本怎么办”问题进行的回答，劳作者恳求劳作能力判守时，假如没有病历的，能够到医治的医院复印病历，医治的医院一般是会对病历进行存案的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。