如何办理城镇职工养老保险

很多人问咱们，乡镇员工养老稳妥怎么处理?为了处理我们的疑问，下面小编就为我们整理了相关内容，欢迎阅览!
乡镇员工养老稳妥怎么处理
一、处理组织
县社会劳作稳妥管理站
作业地址：县劳作保证大院东作业楼4楼
服务电话：6326805
二、处理依据
《社会稳妥费征缴暂行条例》(国务院令第259号) 《关于树立一致的企业员工根本养老稳妥准则的决议》(国发[1997]26号)
《国务院关于完善企业员工根本养老稳妥准则的决议》(国发[2006]7号)
《湖南省关于完善企业员工根本养老稳妥准则若干方针问题的告诉》(湘劳社政[2006]13号)
《关于处理未参保人员参加企业员工根本养老稳妥有关问题的告诉》(湘政办发[2009]4号)
三、根本养老稳妥参保
(一)处理规模及目标
(二)提交材料
1、单位工商营业执照或有关部门赞同树立证明;
2、单位组织组织一致代码证书及复印件;
3、法人第二代身份证及复印件;
4、法人资格证书及复印件;
5、单位员工花名册、薪酬发放表;
6、参保人员身份证、户口薄及复印件;
7、参保人员一寸彩照2张;
8、经办组织要求的其它材料。
9、如单位已进行了社会稳妥挂号并发给了《社会稳妥挂号证书》和以灵敏作业人员身份参保的只需提交第5、6、7、8项材料;
(三)处理程序
1、参保请求：用人单位或个人提交相关材料到经办组织请求参保，并收取填写好相关表格备检;
2、审阅材料：业务人员对请求参保单位或个人提交的材料、填写的相关表格进行审阅。对审阅合格的，给予受理;对审阅不合格的，即时一次性奉告请求单位或个人补正材料;
3、缴费核定：业务人员在审阅提交的材料、相关表格及有关数据准确无误后，按规则核定缴费类别和金额，并开具缴费告诉，奉告收入户账号，参保单位和个人在规则时刻内将应缴稳妥费存入经办组织指定银行的根本养老稳妥基金收入户;
4、录入系统：依据缴费状况，及时树立单位和个人的缴费台账并录入系统;
5、处理手续：按规则处理参保手续，发放《员工社会养老稳妥个人账户手册》。
四、缴费基数及份额
根本养老稳妥费由用人单位和个人一起交纳，根本养老稳妥费缴费基数每年4月份确认一次，半途不作改变。
企业员工根本养老稳妥费缴费份额为28%，其间用人单位为20%，个人为8%。参保人员个人缴费基数为自己上年度月平均薪酬收入，月平均薪酬收入超越全省上年度在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入缴费基数。低于全省上年度在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数，个人缴费部分由用人单位在发放薪酬时代扣代缴。单位缴费基数为本单位参保人数缴费基数之和，参保人员个人缴费基数之和小于本单位核算年报薪酬总额的，以核算年报数为单位缴费基数。
从2006年1月起，乡镇个体工商户及其雇工、自在职业者和灵敏作业人员的缴费份额为20%，其间8%计入个人账户(有雇工的个体工商户，雇工自己缴费份额为8%，雇主为其交纳份额为12%)。参保人员缴费基数可在全省上年度在岗员工薪酬的60%至300%之间由其自行挑选决议。
五、养老稳妥个人账户
养老稳妥个人账户是社会稳妥经办组织为每位参保人员树立的一个终身不变的记载参保人员缴费状况的账户。个人账户贮存额是根本养老金的重要组成部分，是员工在契合国家规则的退休条件并处理退休手续今后，享用根本养老金待遇的主要依据。个人账户记入的内容包含三部分：
1、参保人员规则交纳的养老稳妥费;
2、2006年1月1日曾经社会稳妥经办组织按规则从用人单位缴费中划转记入的根本养老稳妥费;
3、上述两部分的利息金额。
发作下列状况，个人账户贮存额可以付出和承继：
1、到达法定退休年纪但缴费年限不满15年的，其个人账户贮存额一次性付出给自己，一起停止养老稳妥联系;
2、员工在职期间逝世时，其个人账户贮存额中的个人缴费部分可以承继;
3、离退休人员逝世时，个人账户余额中的个人缴费部分本息可以承继;
养老稳妥个人账户可以随劳作者的自在活动而搬运。劳作者在本省规模内活动时，只搬运养老稳妥联系，不搬运个人账户贮存额;劳作者跨省活动时，既搬运养老稳妥联系，又搬运个人账户贮存额。搬运养老稳妥联系时，由转入地社保经办组织向转出地社保经办组织出具赞同接纳劳作者养老稳妥联系的信件，转出地社保经办组织处理劳作者养老稳妥联系转出手续，打印《养老稳妥基金转出单》，转入地社保征办组织为其处理转入手续后，劳作者即可接续养老稳妥联系。
六、缴费年限和视同缴费年限
缴费年限：是指员工参加根本养老稳妥并交纳根本养老稳妥费的年限，它表现的是劳作者参加养老稳妥时刻的长短，是劳作者能否享用养老稳妥待遇的重要条件。
视同缴费年限：是指实施个人缴费准则前按照国家规则核算的接连工龄，它表现的是劳作者实施个人缴费之前的劳作奉献，是劳作者能否享用养老稳妥待遇及核算过渡性养老金的重要依据。
七、根本养老稳妥待遇
参保人员到达法定退休年纪，且单位和个人按规则履行了缴费责任的，其根本养老稳妥待遇，从2006年1月1日起按以下方法计发：
1、1996年1月1日后参加作业、2006年1月1日后退休缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金按以下方法核算：
根本养老金月规范=根底养老金月规范 个人账户养老金月规范
根底养老金月规范=(参保人员退休时全省上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)/2×缴费年限×1%
个人账户养老金月规范=个人账户累计贮存额/自己退休年纪相对应的计发月数
2、1996年1月1日前参加作业、2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照待遇水平合理联接，新老方法平稳过渡的准则(在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再添加过渡性养老金)，退休后按月发给的根本养老金按以下方法核算：
根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金
过渡性养老金=参保人员退休前自己的指数化月平均缴费薪酬×系数×视同缴费年限(核算到月)
3、2006年1月1日后到达退休年纪但缴费年限累计
不满15年的人员，不发给根底养老金;个人账户贮存额一次性付出给自己，一起停止根本养老稳妥联系。
4、退休后按月收取根本养老稳妥金的人员按照国家规则调整添加根本养老金。
5、离退休人员逝世，按规则规范发给丧葬补助费。
八、处理时限
材料齐全，检查合格，即时处理。
拓宽阅览
养老稳妥的组成：
1.根本养老稳妥。根本养老稳妥(亦称国家根本养老稳妥)，它是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本日子而树立的一种社会稳妥准则。根本养老稳妥以保证离退休人员的根本日子为准则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性表现在由国家立法并强制实施，企业和个人都必须参加而不得违反;互济性表现在养老稳妥费用来历，一般由国家、企业和个人三方一起担负，一致运用、付出，使企业员工得到日子保证并完成广泛的社会互济;社会性表现在养老稳妥影响很大，享用人多且时刻较长，费用开销巨大。
2.企业弥补养老稳妥。由国家宏观调控、企业内部决议计划履行的企业弥补养老稳妥，又称企业年金，它是指由企业依据本身经济承受能力，在参加根本养老稳妥根底上，企业为进步员工的养老稳妥待遇水平而自愿为本企业员工所树立的一种辅助性的养老稳妥。企业弥补养老稳妥是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实施企业年金，可以使年迈退出劳作岗位的员工在收取根本养老金水平上再进步一步，有利于安稳员工队伍，开展企业出产。
3.个人储蓄性养老稳妥。员工个人储蓄性养老稳妥是我国多层次养老稳妥系统的一个组成部分，是由员工自愿参加、自愿挑选经办组织的一种弥补稳妥方式。实施员工个人储蓄性养老稳妥的意图，在于扩展养老稳妥经费来历，多渠道筹措养老稳妥基金，减轻国家和企业的担负;有利于消除长时刻构成的稳妥费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强员工的自我保证认识和参加社会稳妥的主动性;一起也可以促进对社会稳妥作业实施广泛的群众监督。
4.商业养老稳妥是以取得养老金为主要意图的长时刻人身险，它是年金稳妥的一种特别方式，又称为退休金养老稳妥，是社会养老稳妥的弥补。商业性养老稳妥的被稳妥人，在交纳了必定的稳妥费今后，就可以从必定的年纪开端收取养老金。这样，虽然被稳妥人在退休之后收入下降，但由于有养老金的协助，他依然能坚持退休前的日子水平。商业养老稳妥，如无特别条款规则，则投保人交纳稳妥费的时刻距离持平、稳妥费的金额持平、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率持平。