保密协议有法律效益吗

在自己就任公司比较高端的职位的时分，那么有或许公司高层会和自己签定保密协议，那么关于这个保密协议是不是有法令效力规则？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
保密协议有法令效益吗
有法令效力。
首要，保密费并非保密协议的必备条款;其次，假如材料遭别人盗取，假如不存在工作上的失误导致盗取的发作，那就跟你没有任何联系。
(1)用人单位能够与劳动者签定保密协议，约好在劳动合同免除或停止后，劳动者承当保存相关商业秘密、知识产权以及竞业约束的职责，用人单位按月付出经济补偿。劳动者违背约好的，应当按约好付出违约金。
(2)在免除或许停止劳动合同后，前款规则的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的竞业约束期限，不得超越二年。
(3)保密协议最主要便是约好两边的权力和职责，包含哪些是需求劳动者保密的详细规模，用人单位对劳动者怎么确认保密职责，对保存商业秘密的劳动者给予何种奖赏，劳动者应当为保存商业秘密尽到何种职责等职责。
(4)关于违约职责，一般规则在保密协议有用期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得走漏单位商业秘密或许技术秘密，不得运用该商业秘密或许技术秘密自行进行出产与运营活动或许为别人进行出产或许运营。
(5)劳动者违背保密协议要承当的法令职责，包含补偿用人单位因此而导致的经济损失、查询费、律师费、公证费等合理费用等，情节严重的，劳动者将有或许面对行政处分和刑事处分。
以上内容便是相关的答复，假如自己是和公司方面相等的，签定了这个保密协议的话，那么就会有法令效力，到时分不能够泄漏关于公司中的任何商业秘密和技术秘密，不然就需求承当违约职责，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。