竞业禁止—司考真题答案解析（2013-1-65）

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳作合同停止后应聘至同行业的乙厂，并协助乙厂生产出与甲厂相同技能的发动机。甲厂以为保密责任理应包含竞业约束责任，江某不得到乙厂作业，乙厂和江某一起侵略其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（）
A.如保密协议只约好保密责任，未约好付出保密费，则保密责任无约束力
B.如两边未清晰约好江某负有竞业约束责任，则江某有权到乙厂作业
C.如江某违背保密协议的要求，向乙厂发表甲厂的保密技能，则构成侵略商业秘密
D.如乙厂能证明其未威逼江某发表甲厂的保密技能，则不构成侵略商业秘密
【正确答案】BC
【答案解析】本题查核《劳作合同法》中规则的保密协议及竞业禁止责任。
选项A过错。《劳作合同法》第23条第1款规则，用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。合同约好的保密责任自成立时收效，是否付出保密费不影响合同效能。
选项B正确。《劳作合同法》第23条第2款规则，对负有保密责任的劳作者，用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业约束条款，并约好在免除或许停止劳作合同后，在竞业约束期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业约束约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。假如合同未约好竞业约束条款，则没有竞业约束。
选项C正确，选项D过错。《反不正当竞争法》第10条第1、2款规则，经营者不得选用下列手法侵略商业秘密：（一）以偷盗、威逼、钳制或许其他不正当手法获取权利人的商业秘密；（二）发表、运用或许答应别人运用以前项手法获取的权利人的商业秘密；（三）违背约好或许违背权利人有关保存商业秘密的要求，发表、运用或许答应别人运用其所把握的商业秘密。第三人明知或许应知前款所列违法行为，获取、运用或许发表别人的商业秘密，视为侵略商业秘密。本案中，江某违约发表甲厂的商业秘密，构成侵略甲厂的商业秘密。乙厂违背甲厂有关保存商业秘密的要求，运用甲厂的商业秘密，构成侵略甲厂商业秘密。