2010年北京最低工资标准960元

7月1日起，本市最低薪酬标准将在现在800元/月的基础上添加160元/月，到达960元/月，增幅为20%。这是市人社局昨日宣告的音讯。
视频：北京最低薪酬标准从每月800元上调至960元
据介绍，本市从1994年开端树立最低薪酬制度至今现已16年，2009年前，每年进行调整，均匀增幅为10.02%，2009年为应对国际金融危机的影响，按照国家人社部要求，考虑到企业面对的困难，本市最低薪酬标准没有调整。本年依据本市经济社会发展状况、作业状况和物价水平等要素，经市政府同意，本市将大幅调高最低薪酬标准，最低薪酬标准从800元/月，调整为960元/月。
一起，对非全日制从业人员最低薪酬标准同时调整。非全日制从业人员小时最低薪酬标准由9.6元/小时进步到11元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低薪酬标准由22元/小时进步到25.7元/小时。
有关部门表明，抽样调查结果显现，本市最低薪酬标准从800元/月调整为960元/月后，全市会直接因而进步薪酬水平的有10万人左右。关于最低薪酬标准上调后是否会引起物价上涨的问题，有关负责人表明，本市此前多年接连上调最低薪酬标准，还未发现因而导致企业产品或服务提价的状况。
新的最低薪酬标准和非全日制从业人员最低薪酬标准将从本年7月1日起履行。各企业、个别经济组织、民办非企业单位等用人单位和与之树立劳作联系的劳作者，国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者，都要按照新标准履行。
本市各级劳作保证法律监察部门要加大查办企业违背最低薪酬有关规定行为，经过展开专项法律检查与受理员工投诉、告发相结合，保护广大员工合法权益。
■释疑
最低薪酬不含社保费和公积金
最低薪酬是指劳作者在法定作业时间或依法签定的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。劳作者试用期期间薪酬，毕业生进入用人单位，并树立劳作联系，在实习期间的薪酬，也不能低于最低薪酬标准。
本市除国家规定的不在最低薪酬标准中，由企业另行付出的收入外，劳作者个人应交纳的养老、赋闲、医疗等社会保险费和住宅公积金都不计入最低薪酬，也便是说最低薪酬便是落入劳作者口袋的钱。市人社局劳作联系处负责人表明，假如考虑这些要素，本市这次进步后的最低薪酬标准超越1000元/月。