2019年杭州失业保险领取条件和标准是怎样的

赋闲人员收取赋闲稳妥金在必定期限内可保证赋闲人员基本生活。杭州赋闲稳妥收取条件有哪些?其规范是怎样的?赋闲人员赋闲后可收取赋闲稳妥金，收取赋闲稳妥金前用人单位需为员工交纳赋闲稳妥一年以上，免除或停止劳作合同非自己志愿下才干请求赋闲...想要了解更多关于杭州赋闲稳妥收取条件和规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州赋闲稳妥收取条件
1、用人单位为员工交纳赋闲稳妥一年以上;
2、非自己志愿中止或停止工作;
3、按规则处理赋闲挂号;
4、赋闲人员有求职要求，乐意接纳训练等。
杭州赋闲稳妥收取规范
1、交纳赋闲稳妥满1年不满5年，赋闲稳妥金发放规范为782元;
2、交纳赋闲稳妥满5年不满10年，赋闲稳妥金发放规范为809元;
3、交纳赋闲稳妥满10年不满15年，赋闲稳妥金发放规范为836元;
4、交纳赋闲稳妥满15年不满20年，赋闲稳妥金发放规范为863元;
5、交纳赋闲稳妥满20年以上，赋闲稳妥金发放规范为891元;
6、赋闲人员收取赋闲稳妥金达12个月后，每月收取赋闲稳妥金为782元。
杭州赋闲稳妥收取期限
1、员工赋闲稳妥交纳满1年不满2年，赋闲金可收取3个月;
2、员工赋闲稳妥交纳满2年不满3年，赋闲金可收取6个月;
3、员工赋闲稳妥交纳满3年不满4年，赋闲金可收取9个月;
4、员工赋闲稳妥交纳满4年不满5年，赋闲金可收取12个月;
5、员工赋闲稳妥交纳满5年，赋闲金可收取13个月;
6、员工赋闲稳妥交纳满5年以上，每满姨奶奶可增发一个月的赋闲稳妥金，但最长不能超过24个月。
杭州赋闲稳妥收取资料
1、用人单位开具的停止或免除劳作联系证明;
2、用人单位聘任劳作合同;
3、档案保管证明;
4、个人身份证明;
5、银行卡;
6、户口薄。
杭州赋闲稳妥收取流程
1、用人单位为赋闲人员出具停止或免除劳作证明;
2、书面奉告赋闲人员赋闲稳妥相关权力;
3、用人单位7日内将赋闲人员相关资料报备赋闲稳妥管理中心;
4、赋闲人员在赋闲60日内到赋闲稳妥管理中心处理赋闲稳妥挂号;
5、赋闲稳妥管理中心7日内，对赋闲人员资料进行审阅;
6、赋闲稳妥管理中心对赋闲人员资料审阅通往后，次月发放赋闲稳妥金。
7、赋闲人员按月收取赋闲稳妥金。
杭州赋闲稳妥收取地址
地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦
邮编：310003
电话：12333,87211480、87211483，
传真：0571-87214246
杭州市上城区劳作和社会保证局
地址：杭州市后市街47号
邮编：310002
联系电话：87818802
传真：87817036
杭州市下城区劳作和社会保证局
地址：杭州市凤起路247号
邮编：310014
联系电话：85237959
传真：85130286
杭州市西湖区劳作和社会保证局
地址：杭州市竞舟路228号
邮编：310012
联系电话：88974535
传真：88979674
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