职工办理病退需要什么条件

员工处理病退需求什么条件
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休相同。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休相同。
曾经病退的条件很简单：依据国家相关方针
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳作判定委员会判定为彻底损失劳作能力的员工，契合以上三条的人员，可处理病退，不然，不能按因病处理退休。现在更详细些：企业员工请求病退判定，
应契合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女人45周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以恢复的严峻性疾病住院出院后医疗期满;
4、精力类疾病住院出院后年满5年，且有5年体系医治确诊记载。
员工在请求病退判定报名时须提交《病退判定请求表》、《病退判定须知》、自己签字的请求书、正规住院病历和住院医疗费报销凭据以及市、县两级医保中心医疗保险费付出单。需求留意的是，如个人存根丢掉，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参与医保的单位可提供单位财政医疗费报销凭据。
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