长沙市企业职工基本养老保险政策有什么

一、企业员工根本养老保险规划本市行政区域内乡镇各类企业和与之构成劳作联络的从业人员，聘任编制外人员的机关、集体、事业单位及编制外人员，民办非企业单位及从业人员，乡镇个体工商户业主及雇工，乡镇灵敏工作人员应依法参与企业员工根本养老保险。二、缴...想要了解更多关于长沙市企业员工根本养老保险方针有什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、企业员工根本养老保险规划
本市行政区域内乡镇各类企业和与之构成劳作联络的从业人员，聘任编制外人员的机关、集体、事业单位及编制外人员，民办非企业单位及从业人员，乡镇个体工商户业主及雇工，乡镇灵敏工作人员应依法参与企业员工根本养老保险。
二、交纳根本养老保险费基数与份额
(一)根本养老保险费征缴实施双基数。参保从业人员个人交纳根本养老保险费的基数为自己上年度月平均薪酬收入。月平均薪酬收入超越全省上年度在岗员工月平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于全省上年度在岗员工月平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数。参保从业人员个人缴费份额为8%。用人单位按本单位上年度计算年报薪酬总额作为单位交纳根本养老保险费基数;单位年报薪酬总额小于核定的参保从业人员个人缴费基数之和的，以参保人员个人缴费基数之和作为单位交纳根本养老保险费基数，缴费份额为20%。
(二)乡镇个体工商户、灵敏工作人员以全省上年度在岗员工月平均薪酬为缴费薪酬基数，按20%的份额缴费，其间8%计入个人账户。个体工商户雇工按缴费薪酬基数的8%交纳，业主按悉数雇工缴费薪酬基数之和的12%为雇工交纳根本养老保险费，不得以过后追补缴费的方法添加缴费年限。
(三)用人单位和从业人员有必要依法准时足额交纳根本养老保险费。
三、根本养老保险个人账户
(一)调整个人账户规划。从2006年1月1日起，参保人员个人账户的规划一致由自己缴费薪酬基数的11%调整为8%，悉数由个人缴费构成，单位缴费不再划入个人账户。社会保险经办安排要安排整理审阅调整前后的个人账户数据，仔细做好个人账户记载，标准个人账户办理。
(二)逐渐做实个人账户。按全省一致规则从2006年1月1日起，个人账户按3%起步做实，今后每年进步做实一个百分点至5%。之后，视企业员工根本养老基金堆集和财务收入的情况，决议是否持续进步做实份额。做实个人账户财务补助资金由省、市、县(区、市)财务一起担负。
四、根本养老金计发方法
参保人员到达法定退休年龄，且单位和个人按规则履行了缴费责任的，其根本养老保险待遇，从2006年1月1日起按以下方法计发：
(一)2006年1月1日今后退休，无视同缴费年限，缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金两部分组成。
(二)2006年1月1日后退休，有视同缴费年限，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，依照待遇水平合理联接、新老方法平稳过渡的准则，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再添加过渡性养老金。
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