去劳动监察大队投诉需要什么材料

在我国，国家性质决议的国家机器首要要为公民服务。特别是劳作者，作为工人阶级的重要组成部分，国家劳作部门为了保护好劳作者的合法权益，专门建立了劳作督查部门，专职担任保护劳作者权益。听讼网小编就来告诉您，怎么到劳作督查部门投诉。
一、去劳作督查大队投诉需求什么资料
任何安排或许个人对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为，都有权向人力资源和社会保证行政部门告发。劳作者以为用人单位侵略其劳作保证合法权益的，有权向劳作保证行政部门投诉。
1、用人单位不合法招用未满十六周岁未成年人的;
2、用人单位在招用劳作者时收取保证金、押金等费用或许扣押劳作者证件的;
3、用人单位不依法签定劳作合同或许违法免除劳作合同的;
4、用人单位逼迫劳作者延伸工作时间的;5、用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的;
6、用人单位拒不付出或许不按规范付出劳作者延伸工作时间的薪酬酬劳和节假日薪酬酬劳的;
7、用人单位低于当地最低薪酬规范付出薪酬的;
8、用人单位免除劳作合同后，不依照劳作保证法令、法规、规章的规则给予劳作者经济补偿的;
9、用人单位违背女职工、未成年工特别劳作保护规则的;
10、用人单位运用应当获得而未获得国家工作资格证书的劳作者从事相应技术工种的;
11、用人单位不依法参与社会保险的;
12、工作介绍组织、工作技能训练组织和工作技能判定组织违背国家有关工作介绍、工作技能训练和工作技能查核判定的规则的;
13、其他违背劳作保证法令、法规、规章的行为。
二、劳作者感到自己的合法权益遭到损害时怎样维权
当您的劳作保证权益遭到损害时，能够采纳以下维权方法：
1、劳作者的合法劳作权益遭到用人单位不法损害时，能够依照上述规则向有管辖权的劳作督查组织进行投诉;
2、劳作者和用人单位对实行劳作合同或许实行劳作责任、享用劳作权益发作争议时，能够向当地劳作争议裁定委员会提出裁定请求;
3、依照《劳作合同法》第三十条的规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作酬劳的，劳作者还能够依法向当地公民法院请求付出令。
我国的劳作法和劳作合同法，自颁布实施以来，国家政府及劳作部门也一以贯之的在保护劳作者合法权益，在这一点上，广阔劳作者能够定心。假如发作劳作者的权益被损害，听讼网小编提示我们不要忍辱负重，参阅上面的内容到劳作督查部门反映问题。