论缔约过失责任的赔偿范围

【内容提要】 我国《合同法》确立了缔约过错职责准则，但对缔约过错职责的补偿规模未作规则，理论界、实务界也存在许多争议。本文从剖析缔约过错职责所维护的信任利益下手，研讨确认缔约过错职责补偿规模应遵从的限制准则以及在司法实践中应留意的问题。
【关键词】 信任利益 限制准则 司法确定
缔约过错职责是指在合同缔结过程中，一方因成心或过错违背依据诚笃信用准则发生的先合同职责，致对方因信任发生丢失而依法应承当的民事职责。我国《合同法》第42条、第43条对缔约过错职责作了相应的规则，但理论界、实务界对缔约过错职责的补偿规模尚存在许多争议。笔者试从剖析信任利益的内在下手研讨缔约过错职责的补偿规模。
一、信任利益的界定
民事职责一般以危害现实的存在为构成条件，缔约过错职责亦不例外。只要违背先合同职责一方的行为给对方形成丢失时，才干发生缔约过错职责，其间的危害现实即信任利益的完成不能。在缔约过错危害补偿范畴，信任利益是指缔约人合理信任合同有用树立而开销的产业本钱或时机本钱，以及该本钱因合同有用树立而得以回复的利益。其特征如下：
(一) 信任利益根据合理信任而发生
在缔约人对合同有用树立发生合理信任之前，其具有的产业利益、时机利益均仅仅一般的既存利益，并不是信任利益。只要在其因合理信任并开销本钱后，才发生信任利益。
(二) 维护信任利益的结果是将信任利益回复至缔约前的状况
信任利益丢失是包含产业丢失和时机丢失，实际上是产业本钱和时机本钱因无法回复而导致的无意义耗费。信任利益危害补偿是将信任人已耗费掉的产业本钱、时机本钱从头回复，使其因信任而改动的产业状况再从头回复过来，从头具有产业利益和时机利益。
二、缔约过错职责补偿规模即信任利益危害的界定
(一)缔约过错职责补偿规模仅限于信任利益，不该包含固有利益
固有利益，是指任何人的人身或产业不受别人危害所享有的利益。建议缔约过错职责补偿规模包含固有利益的学者，主要是根据缔约人未尽维护之责致相对人人身、健康受危害而承当缔约过错职责的景象。笔者以为，此景象下存在侵权职责和缔约过错职责的聚合。其间，缔约过错职责维护的是信任利益，侵权职责维护的是固有利益。行为人未尽留意职责，危害别人的人身或产业形成危害的，应当经过侵权法加以解决。假如将对固有利益的危害补偿也经过缔约过错职责加以解决，必然混杂缔约过错职责与侵权职责的边界，不利于树立调和的债法系统。