发烧可以开病假条吗

在公司中患病的时分，能够直接带上医院的证明，到用人单位请求病假，假如自己仅仅一个一般的发烧的话，还可不能够开病假条呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、病假
病假，是指劳动者自己因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，企业应该根据劳动者自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予必定的医疗假日。病假日劳动者可照旧拿薪酬，关于病假薪酬，不低于当地最低薪酬的80%。
二、发烧能够开病假条吗
能够直接开病假条，可是要医院的证明才行。
1、劳动法没有明确规则请病假的手续，一般以医疗机构确诊和度假证明作为根据的。病假日间用人单位应付出病假薪酬的。
2、法律根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的定见》(劳部发[1995]309号)
59、员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬标准付出，但不能低于最低薪酬标准的80%.
以上内容便是相关的答复，只需自己是归于医院，以为能够请求病假的话那么就能够带上医院的证明，到用人单位请求病假就能够了，在请求病假日间，一般薪酬是需求进行付出的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。