职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定

问：我是单位劳资人员。我单位有名员工发作工伤，但单位没有在规则时间内提出工伤确定请求，问询一下还能否补办？
答：据天津市劳作保证电话咨询服务中心相关负责人介绍，根据《关于贯彻落实〈工伤确定方法〉有关问题的告诉》（津人社局发〔2011〕63号）第3条第2款规则：用人单位应当自事端发作之日（或被确诊鉴定为职业病之日）起30日内向人力社保行政部门提出工伤确定请求，确因特殊情况不能准时提出请求的，应当向人力社保行政部门提出延期申报工伤确定的书面请求，经同意后可适当延伸申报时限。