要求职工书面承诺放弃社保单位这样做违法吗
来源：听讼网整理 2018-11-22 10:26要求员工书面许诺抛弃社保单位这样做违法吗?
李某系山东某包装有限公司锅炉操作工。2015年9月，公司免除了李某的劳动合同。两边因付出经济补偿、补缴社保费发作争议，李某于2015年12月向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申述。庭审时，公司辩称，因李某提出停止劳动合同，公司不该付出经济补偿，因李某恳求不参与社会保险，公司未交纳社保费，应驳回李某的恳求。
经审理查明，2014年5月，公司与李某签定了为期3年的劳动合同，约好月工资2500元。一起，公司又让李某有必要提交恳求书，不然，不签定劳动合同。该恳求书载明：公司要求李某参与社会保险，李某要求不交纳社会保险费。在年迈、赋闲、疾病、工伤等失掉劳动能力的情况下不能享用社会保险的职责，由李某自己承当，与公司没有任何关系。自合同签定后，公司一向未给李某交纳社会保险费。2015年9月，公司以李某年纪大为由，口头告诉免除李某的劳动合同，未付出经济补偿。仲裁委以为，公司单独免除劳动合同，应付出经济补偿。公司让李某抛弃交纳社保费，妄图降低成本的做法违反了法律规定。参与社会保险是用人单位的法定责任，用人单位和个人应依法交纳社会保险费。
经仲裁委调停，公司为李某补缴了社保费，并付出了经济补偿。