劳作争议发作后，怎么请求劳作争议裁定劳作争议发作后，当事人应在法律规则的期限内，向所在地劳作争议裁定委员会请求裁定。有关请求裁定的事项，《劳作法》有明确规则：提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。国务院《企业劳作争议处理法令》规则：当事人向裁定委员会请求裁定，应当提交申述书，并依照被诉人人数提交副本。申述书应当载明下列事项：员工当事人的
名字、工作、住址和工作单位；企业的称号、地址和法定代表人的名字、职务；裁定请求和所依据的现实和理由；依据、证人的名字和住址