童工勿需工伤认定

“见外出打工的哥哥姐姐们挣到钱后，既补助家用又能使自己吃好穿好还长才智，我初中没结业就跟着他们出来了。”辛榕日前通知记者：“由于年纪小单位不收，我托熟人虚报两岁办了一张身份证才顺畅过关。没想到就为这虚报的两岁，我遭受了一系列大费事。”辛榕所说的“费事”主要是指她受伤后不能确定工伤、稳妥公司也拒付保费等工作。幸亏法令在这方面有清晰的规则，经法院判定她总算取得了30多万元经济补偿。
虚报年纪入职投保 遭受意外却无保证
满打满算，辛榕到今年年底才够16周岁，但其个头、身段早在两年前就形同成人，说她十八九岁亦不为过。因而，她不只处理身份证特别顺畅，应聘也特别简单。一家电子器件厂招工人员瞄一眼即录用了她。她的结壮肯干、聪明伶俐更使之一入职，便取得不少加薪的时机。
打工这么顺畅、钱这么好挣，辛榕打心眼里快乐。一次逛公园途中，她邂逅一位稳妥公司的大姐推销寿险产品。根据她的具体情况，这位大姐给她办了一份人身意外稳妥。签完合同、交完钱，她觉得本身权益又多了一重保证。
上一年8月，辛榕下班后叫搭档小王跟她一块出去玩儿。看小王手头的活儿没干完，她又回到车间帮小王，想早点儿干完了再出去。也许是心里急，快收工时辛榕一脚踩在设备上，高速运转的机器把右脚脚踝以下悉数绞断。住院期间，厂里付出了悉数医药费用。辛榕知道自己不能持续在厂里工作了，恳求厂里给她作工伤确定，厂里不容许。不过，厂里乐意协助她向稳妥公司索赔，而稳妥公司以其实践年纪与投保挂号年纪不符，不予补偿。
年纪虚伪倒持泰阿 工厂稳妥推卸责任
在预备工伤确定资料时，工厂发现辛榕存在年纪造假问题。与稳妥公司交涉时，这个问题不经意间也走漏给了稳妥公司。所以，这两家单位纷繁拿这个问题说事，想推卸责任。
工厂以为，辛榕违反劳动合同诚笃信用原则，采纳虚报年纪这一诈骗手法与企业缔结合同，该劳动合同自始无效。工厂除道义上为其付出医药费并不再追回外，不再为其处理工伤确定请求、劳动能力判定等事项，要求其赶快搬离职工宿舍并脱离企业。关于工伤确定一事，辛榕曾自行前往劳动部门请求，劳动部门相同以年纪问题不予确定。
稳妥公司则根据《稳妥法》第54条关于投保人申报的被稳妥人的年纪规则：在投保人申报的被稳妥人年纪不实在，而且其实在年纪不符合合同约好的年纪约束的，稳妥人能够免除合同、回绝补偿。据此，稳妥公司不只回绝补偿，还单独决议免除辛榕的合同。