2014年清明加班工资如何计算

最近，国务院作出决定将下一年的年节及纪念日统统都做了修正。在最新的假日表颁出后引起了很多人的热议，不少人对放假组织都充满了诉苦和不解。可是，很多人重视的焦点仍是就节假日的加班薪酬的问题。接下来听讼网小编就为您整理了这方面的常识，期望对您有协助。
一、2014年清明节是几月几号
依据国务院最新的放假组织能够看出：2014年的清明节是在2014年4月5号（星期六）、4月6号（星期天）、4月7号（星期一）这三。相较而言这三天属所以一个小长假。虽然是一个很特别的节日，但并不是所有人都会放假。那么，假如一些一般的加班族需求加班那么在这期间加班费要怎么算呢。
二、什么是加班薪酬
加班薪酬是指在法定的放假期间，公司支交给加班的职工必定的法定加班费。及职工在完结其作业使命以内的使命后，又延伸其作业的时刻，其实加班薪酬就为指的是在延伸作业期间应该取得的酬劳。
三、加班薪酬的核算方法
（一）休息日的加班薪酬核算：加班薪酬=日标准薪酬(或计件薪酬)÷8(小时)×2×加班时刻
（二）法定休假日加班薪酬核算：加班薪酬=日标准薪酬(或计件薪酬)÷8(小时)×3×加班时刻。
所以清明节的假日中4月5号（其为法定节假日）就要按均匀日薪酬或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬；而4月6号和7号（这两天是公休日）就要按均匀日薪酬或小时薪酬的200%另行付出加班薪酬来核算。
值得注意的是加班费核算的薪酬基数不得低于职工其本身岗位的薪酬酬劳，假如低于其原有的薪酬酬劳就要按最新的最低薪酬标准作为基数。
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