2019年五险一金缴纳比例是多少

你了解五险一金吗?你知道五险一金缴费规范是什么吗?你是不是也有相似这样的问题，金小编表明，咱们常说的“五险”，指的是社会稳妥中的五个险种，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。而“一金”指的是住宅公积金。那么，20...想要了解更多关于五险一金交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
你了解五险一金吗?你知道五险一金缴费规范是什么吗?你是不是也有相似这样的问题，金小编表明，咱们常说的“五险”，指的是社会稳妥中的五个险种，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。而“一金”指的是住宅公积金。
那么，五险一金多少钱呢?在此，小编提示，五险一金缴费规范核算公式：五险一金缴费基数*五险一金份额，当然了，各地的五险一金基数和份额是不一样的，详细能够向当地的社保局或许住宅公积金管理中心咨询，下面别离介绍一下“五险一金缴费规范”。
1、五险一金中的社保缴费规范
【基数】缴费基数是员工自己上年度月平均薪酬。员工自己上年度月平均薪酬低于上年度本市员工月平均薪酬60%的，按60%核算缴费基数;高于上年度本市员工月平均薪酬300%的，按300%缴费基数封顶。
【份额】社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，以北京为例：养老稳妥：单位20%，个人8%;医疗稳妥：单位根本医疗9%，大额合作1%，个人根本医疗2%，大额合作3元;赋闲稳妥：单位1%，个人0.2%;工伤稳妥：单位0.2%-2%，个人不交纳;生育稳妥：单位0.8%，个人不交纳
2、五险一金中的公积金缴费规范
【基数】住宅公积金缴存基数依照员工自己上一年度年末应发薪酬全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不该超越员工工作地地点设区城市计算部分发布的上一年度员工月平均薪酬的3倍。每年调整时刻由中心提早行文告诉。
【份额】公积金份额一般指住宅公积金的缴存份额，便是你应缴公积金的系数，度员工个人和单位住宅公积金缴存份额仍为各8-12%。