不安抗辩权的效力

?不安抗辩权的效能：
先给付职责人间断实行
按合同法第68条规则，先给付职责人有切当依据证明后给付职责人的实行才能显着下降，有不能为对待给付的实际风险的，有权间断实行。所谓间断实行，便是暂停实行或许延期实行，实行职责依然存在。在后给付职责人供给恰当担保时，应当康复实行。此处所谓恰当担保，既指设定担保的时刻恰当，更指设定的担保能确保先给付职责人的债款得以完成。至于担保的类型则在所不限，可所以确保，也可所以典当、质押等。
先给付职责人免除合同
按合同法规则，先给付职责人间断实行后，后给付职责人在合理期限内未康复实行才能而且未供给恰当担保的，先给付职责人可以免除合同。免除的方法，由先给付职责人告诉后给付职责人，告诉抵达时发作合同免除效能;但后给付职责人有贰言时，可以恳求人民法院或与裁定组织承认合同免除效能。
后给付职责人的行为构成违约时，应负违约职责。
先实行方契合以上适用条件，即获得不安抗辩权。先实行方行使不安抗辩权将对两边当事人发作何种影响，这便是不安抗辩权的效能。依据后实行方在合理期限内是否供给担保或康复实行才能，可将不安抗辩权的效能划分为两个层次。
第一次
(1)先实行方可间断实行合同，但应告诉对方，并给对方一合理期限，使其康复实行才能或供给恰当的担保。间断实行既是行使权力的行为，又是合法的行为，领先实行方于实行期满不实行债款或拖延实行，并不构成违约。间断实行乃暂停实行或延期实行之意义，因而它不同于免除合同，其意图不在于使既有合同联系消除，而是保持合同联系。假如先实行方免除合同，则其行为构成违约，后实行方可要求其承当债款职责。先实行方间断实行，应当告诉后实行方，告诉方法以口头或书面形式均可。学习英美法系预期违约准则的有关规则。我以为，该合理期限的确认应依据个案具体情况而定，但以不超越30天为宜。
(2)在合理期限内，后实行方未供给担保且未康复实行才能而要求对方实行的，先实行方可以回绝。
(3)在合理期限内，后实行方供给担保或康复实行，先实行方应当持续实行合同。后实行方供给担保或康复实行才能后，先实行方不获对待给付的风险消失，因而应当康复实行合同。此刻，充沛体现了不安抗辩权的一时抗辩权的性质。
第2次
假如合理期限届满，后实行方未供给恰当担保且未康复实行才能，则发作第2次效能，即先实行方可以免除合同并要求损害赔偿。我国合同法清晰赋予先实行方以解约权，这是对大陆法系各国不安抗辩权准则的严重开展，然后使得该准则可以为先实行方供给愈加充沛的法律保护。