阻碍执行军事职务罪司法解释

阻止施行军事职务罪是一项阻止武士作业的犯罪行为。那么，我国相关法律法规是怎么规则阻止施行军事职务罪的相关内容的呢?下面就由听讼网小编为我们收拾有关阻止施行军事职务罪司法解释的相关内容。以供我们阅览，期望对我们有所协助。
阻止施行军事职务罪的构成要件
阻止施行军事职务罪，是指武士以暴力、挟制办法，阻遏戎行指挥人员、值班人员、值班人员施行职务的行为。
(一)客体要件
本罪侵略的客体是指挥和值班、值班次序。我军是高度集中统一的武装集团，戎行的指挥作业和值班、值班准则关于戎行坚持高度的集中统一，保护正常的内部次序，保证本身安全，充分发挥职能作用，具有重要的含义。指挥人员和值班、值班人员在施行职务时，担负着特别的责任，责任重大。假如他们正常施行责任的活动遭到严峻搅扰，将导致部队指挥失控，内部次序紊乱，难以完成作战、战备、练习及其他各项使命。因而，对指挥人员和值班、值班人员施行责任的活动有必要给予特别的法律保护。如《内务条令》第195条规则了警卫人员要“进步警觉，仔细施行责任，保证首长、机关、部队和配备、物资、重要军事设施的安全，避免遭受突击和损坏”。一起在第199条还明文规则“卫士不容侵略。全部人员有必要施行卫士依照卫士勤务规则所提出的要求”。以暴力、挟制办法阻止指挥人员或许值班、值班人员施行职务的行为，严峻损坏了指挥和值班、值班次序，导致指挥人员和值班、值班人员无法正常施行责任，将形成严峻的损害成果，有必要给予严峻的法律制裁。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为行为人选用暴力或许挟制手法，阻止戎行指挥人员、值班、值班人员施行职务的行为。本罪损害的目标是正在施行职务的部队指挥人员或许值班、值班人员。如正在哨位上执勤的岗兵，指挥部队作战、练习、施工等活动的武士等。假如武士没有在施行指挥或许值班、值班责任，仅是在正常进行个人的日常作业，不能作为本罪的损害目标。暴力，是指行为人对指挥、值班、值班人员的身体施行冲击或许强制。例如拳打脚踢，或许用枪械、匕首、铁器、棍棒殴伤，或许用绳子、铁丝、皮带绑缚，或许私关禁闭、非法拘禁等。施行暴力的成果，不只使指挥、值班、值班人员无法施行职务，并且有的还形成上述人员伤亡的成果。挟制，是指行为人以暴力相挟，施行精力强制、心思限制，使指挥、值班、值班人员发生心思惊骇，不能或许无法施行责任、施行使命。
本罪归于行为犯。只需行为施行了以暴力、挟制或其它办法阻止施行职务的行为，就构成犯罪。假如行为人仅以冲击报复、揭露隐私等非暴力办法对被害人进行挟制，因其缺乏以对指挥人员和值班、值班人员施行职务形成强制性的阻止，则不归于本罪的挟制办法。行为人对指挥人员或许值班、值班人员使用暴力、挟制办法，阻止其施行职务，包含强制指挥人员和值班、值班人员中止或许抛弃施行职务、改变施行职务的内容等。
(三)主体要件
本罪的主体为特别主体，便是武士，包含现役武士、文职人员、武装警察官兵和施行军事使命的预备役人员和其他人员。
(四)片面要件
本罪在片面方面表现为成心，即行为人明知对方系正在施行军事使命的指挥、值班、值班人员，却成心以暴力、挟制办法加以阻遏，致使对方中止、抛弃、改变施行职务，或许无法正常施行职务。行为人阻止戎行指挥、值班、值班人员施行职务的动机是多种多样的，有的是不服从办理，有的是逞强，有的是无端滋事，有的是出于妒忌，有的是为报复，还有的是为了宣泄私愤等。假如行为人不知对方是正在施行职务的戎行指挥、值班、值班人员，因其他原因以暴力殴伤或以言语挟制的，则不构本钱罪。
第四百二十六条以暴力、挟制办法，阻止指挥人员或许值班、值班人员施行职务的，处五年以下有期徒刑或许拘役;情节严峻的，处五年以上有期徒刑;致人重伤、逝世的，或许有其他特别严峻情节 的，处无期徒刑或许死刑。战时从重处分。
信任我们从上文现已找到有关的答案了吧。假如您还有其他疑问或许状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。