热点推荐：巢湖市事业单位聘用工作人员程序及所需材料

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　　一、聘任根本程序：
　　1、单位有岗位空缺;
　　2、应聘者提出申请;
　　3、单位人事部门对申请者资历条件进行开端检查，并将开端检查定见报送单位负责人审定;
　　4、多人竞赛一个岗位的，单位须采纳揭露竞赛等方法进行遴选;
　　5、单位组成聘任查核组。查核组对应聘者进行面试、书面考试和查核，根据查核成果择优提出拟聘人选;
　　6、单位负责人团体评论确认拟聘人员，并进行任前公示，公示一般不少于7天。受聘者聘期即从此日开端核算。
　　7、单位法定代表人与受聘人员签定事业单位聘任合同，并发布聘任成果;
　　8、单位人事部门到政府有关部门为其处理聘任相关手续。
　　————————概况请参阅居人[2008]373号文件
　　二、需求供给下列资料进行审阅：
　　1、应聘者的职称证书或录用文;
　　2、学历证书;
　　3、执业(工作)资历证书，如教师资历证、管帐从业证、执业医生(护师、药师)证等;
　　4、外语、核算机考试合格证或免试审批表;
　　5、专业技术人员继续教育证书，学时需到达规则的要求;
　　6、公示布告样本;
　　7、《事业单位聘任合同(一式三份);
　　8、巢湖市事业单位聘任工作人员花名册;
　　9、巢湖市事业单位岗位聘任成果审阅表。
　　——————以上证件的供给详细应根据岗位要求进行取舍。
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