劳动争议案件先予执行范围

跟着我国经济繁荣开展,各种公司以及安排集团的不断建立, 给我国的劳作者商场带来了很多的时机, 可是也使得在我国劳作争议的发作十分频频以及广泛, 而在我国劳作争议案子中，假如当事人有紧急状况的能够先予履行。那么劳作争议案子先予履行规模是怎样的呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
劳作争议案子中先予履行的规模
先予履行的规模首要有三类：
1、追索生活费、抚养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案子;
2、追索劳作报酬的案子;
3、因状况紧急需求先予履行的案子。先予履行必须有当事人的请求，人民法院不能自动采纳先予履行的办法。
人民法院以为有必要的，能够责令请求人供给担保，不供给担保的，驳回请求。假如以为请求契合法律规定的条件，应当作出裁决。裁决一经送达当事人，即发作法律效力，不得上诉，但能够请求复议一次。复议期间，不中止履行。
能够看到先予履行的规模，首要是为了应对紧急状况才能够运用的手法，一般是医疗或许相应的抚恤金之类需求提早交纳的状况当事人就能够请求先予履行，还有假如不允许请求的请及时咨询律师帮助进行处理，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。