普通员工该怎么写辞职报告

亲爱的老板：来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。可是公司许多作业和你的行为让我感到绝望。我认为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上...想要了解更多关于普通职工该怎样写辞去职务报告的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
亲爱的老板：
来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。可是公司许多作业和你的行为让我感到绝望。我认为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时分，就辞去职务。但我觉得有些作业不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞去职务的一个原因)
回想最初，你说咱们是刚结业，没有什么经历。(咱们的试用期加了又加，咱们也没有说什么)。咱们也没有向你提出过什么要求，仅仅默默无闻的作业。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌恶了毫无酬劳的加班作业，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里咱们的水平一直是停留在刚从校园里出来的相同，乃至咱们的技术还没有新来职工的水平。我想咱们在公司这么久至少关于日本方面的作业也有所了解，做了这么多作业真的不如新来的吗?即便没有劳绩也有苦劳吧!我这人一贯很直，是什么就说什么，我不像有些人背面一套，前面一套，我不会由于什么去讨他人的欢心。所以在你的眼中我不是个好职工。
要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?作业要讲功率，而不能光看作业时间，能不能完结作业要看自觉性，何须非要上下班打卡呢?按时上班我却打瞌睡，有个屁用!
如今是一个法制的社会，许多与日子休戚相关的作业都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些作业，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。