2019年湖南男职工生育保险的报销有哪些

男员工生育稳妥报销费用有哪些，男员工生育稳妥是怎么报销的，报销条件有哪些?看看听讼网的收拾。生育医疗费用包含下列各项：生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法令、法规规则的其他项目费用。承认生育就医身份后就医...想要了解更多关于湖南男员工生育稳妥的报销有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
男员工生育稳妥报销费用有哪些，男员工生育稳妥是怎么报销的，报销条件有哪些?看看听讼网的收拾。
一、医疗费用
1、生育医疗费用包含下列各项：
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法令、法规规则的其他项目费用。
承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
2、生育稳妥金
生育稳妥金=生育补助 医疗补助金补助：以用人单位员工月平均薪酬为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已收取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已收取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
3、医疗补助金：
以特区上年度企业员工月平均薪酬为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
二、男员工的生育稳妥报销条件
男员工跟女员工相同购买生育稳妥，可是需求区别报销份额和状况。
三、男性生育稳妥报销条件
1.一起具有以下条件的参保男员工，可请求享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2.契合上述条件的男员工，可请求享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育状况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育状况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
在进行男性生育稳妥报销过程中，应该将相关材料预备完全，避免需求时呈现不必要的费事。
四、处理程序：
（一）、请求前的预备作业及处理条件
凡参与根本医疗稳妥的用人单位，需到区县社会稳妥基金管理中心(以下简称区县社保中心)处理根本医疗稳妥挂号手续。
（二）、请求
1、根本医疗稳妥挂号用人单位需按规则填写《社会稳妥挂号表》和《社会稳妥弥补挂号表》;并录入由社会稳妥经办组织发放的“信息收集软件”。
2、个人根本信息收集初度参保人员需填写《参与社会稳妥人员状况挂号表》，用人单位对参保人员填写的《参与社会稳妥人员状况挂号表》内容审阅后，将其准确无误录入“信息收集软件”，打印“信息收集表”交参保人员或委托人签字承认。
3、缴费薪酬基数核定每年一季度，参保单位应根据本单位员工上一年月平均薪酬照实申报缴费薪酬基数，并将基数核定信息导入软盘并打印《根本医疗稳妥缴费薪酬基数核定表》、一起带着《社会稳妥挂号证》、《劳作状况表》到区县社保中心处理缴费薪酬基数核定手续。
4、人员增减对参与了根本医疗稳妥的用人单位，当发作人员调入、调出、退休、逝世等添加或削减状况时，用人单位应在每月2日至月末期间，由单位专管人员持《社会稳妥挂号证》、《根本医疗稳妥参保人员添加表》或《根本医疗稳妥参保人员削减表》，到区县社保中心处理人员增、减手续。
5、补缴与退费用人单位处理补缴与退费手续时，应持《社会稳妥挂号证》、《根本医疗稳妥基金补缴状况表》或《根本医疗稳妥基金退费状况表》，以及有关补缴与退费状况的阐明。
6、退休人员不足缴费年限补缴处理在职转退休人员补缴手续时需供给以下材料：
(1)《根本医疗稳妥参保人员削减表》;
(2)《退休人员审批表》;
(3)《根本医疗稳妥视同缴费年限确定审批表》;
(4)其他相关证明材料;
(5)需补缴医疗稳妥费的，还应填写《根本医疗稳妥补缴状况表》。
7、单位跨区搬运用人单位因作业地迁址等原因，需在本市行政区域内进行跨区县单位全体搬运根本医疗稳妥联系的，用人单位需持《社会稳妥挂号证》以及有关市内迁址的证明等相关材料，到参保地区县社保中心处理搬运医疗稳妥联系手续。经区县社保中心审阅承认，凡不欠费的用人单位，区县社保中心为其处理单位跨区搬运事务。
听讼网提示：男员工跟女员工相同购买生育稳妥，可是需求区别报销份额和状况。
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