退休后职工养老保险金能开多少钱

你想知道退休后 养老保险能开多少钱?
我国乡镇企业员工基本养老保险方针的一个基本准则是“权力和责任对等，缴费与待遇挂钩”。现在，乡镇企业员工基本养老保险的养老金计发由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休上年度在岗员工均匀工资等参数有直接关系。昨日，记者就相关问题采访了长春市社会保险局相关人士。
长春市社保局相关工作人员介绍，长春市从1995年7月起将个别工商户、自由职业者、灵敏工作人员等以个别参保的身份归入乡镇员工养老保险领域。依据社会保险方针规定，个别参保人员能够依据本身经济条件自主挑选以当地上年度在岗员工均匀工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，到达退休年龄、契合退休条件的核定退休待遇时与企业员工履行一致的待遇核定方针。
待遇与缴费挂钩的准则是养老保险的基本准则，详细体现在“多缴多得、长缴多得”上，也就是说，平等条件下，挑选缴费基数越高，待遇水平越高;缴费年限越长，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的准则，社保局工作人员以个别参保人员为典范就缴费基数、缴费年限、上年度在岗员工均匀工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较剖析。
例如，1995年7月参保的个别参保人员，在本年7月到达退休年龄，假如一直挑选依照上年度在岗员工均匀工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金均匀在750元左右;假如一直挑选依照上年度在岗员工均匀工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金均匀在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，因为这两种基数的不同，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金均匀3000元左右，并且缴费年限越长这个距离会越大。
下面罗列的是1995年7月参保的个别参保人员，在挑选相同缴费基数的情况下，因为缴费年限的不同对养老待遇的影响。
注：退休年龄是按男60周岁、女55周岁核算的。此表所列数据，是均匀数据，落实到详细人员身上，因为缴费时刻的差异，核定个人账户利息不同，对成果也会有必定的影响。比方同一年度内，年头缴费要比年底缴费多核算一部分个人账户利息。
缴费基数调整年限在25年(含25年)以内的每满一年每月增2.5元
从上表中能够看出，同样是挑选以上年度在岗员工均匀工资的100%作为缴费基数，缴费19年比缴费15年的人员月养老金高500元，因为缴费年限相差四年，缴费年限长的退休人员比缴费年限短的退休人员每年多领养老金6000元。
别的，从养老金调整方针来看，缴费年限是参加养老金调整的一个重要因素。缴费年限越长，养老金上调的起伏越大。2014年的调待采取了“阶梯式分段调整”的方法，对缴费年限长的部分给予了更高份额的添加。依照方针规定，关于缴费基数调整的部分，缴费年限在25年(含25年)以内的，每满一年每月添加2.5元。缴费年限在25年以上的，前25年(含25年)每满一年每月添加2.5元;26年至30年(含30年)之间的部分，每满一年每月添加3元;31年至35年(含35年)之间的部分，每满一年每月添加3.5元;36年(含36年)以上的部分，每满一年每月添加4元。比方同样是2013年退休人员，依照2014年待遇调整方针，缴费年限15年的，根据缴费年限上调的部分是37.5元;缴费年限20年的，根据缴费年限上调的部分是50元;缴费年限30年的，根据缴费年限上调的部分是77.5元;缴费年限40年的，根据缴费年限上调的部分是115元。