柳州市生育补偿费提高了多少

依据听讼网小编的了解，柳州市生育稳妥方针现已开端调整，参保单位员工需缴费90天以上，方可享用生育稳妥待遇;女员工育后产假期间由单位依照其自己正常作业时的薪酬福利待遇付出。1、新方针调整柳州市企业员工工伤、生育稳妥由市社保所移送市医保中心经办...想要了解更多关于柳州市生育补偿费进步了多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
依据听讼网小编的了解，柳州市生育稳妥方针现已开端调整，参保单位员工需缴费90天以上，方可享用生育稳妥待遇;女员工育后产假期间由单位依照其自己正常作业时的薪酬福利待遇付出。
1、新方针调整
柳州市企业员工工伤、生育稳妥由市社保所移送市医保中心经办，从10月1日起，实施调整后的《柳州市企业员工生育稳妥试行方法》。新的《柳州市企业员工生育稳妥试行方法》对企业员工享用生育稳妥的参保时限、男员工爱人(指未参与生育稳妥的无业或赋闲人员，下同)生育的待遇等条款进行了调整。
从本年10月1日起，凡契合国家计划生育方针怀孕生育或手术的女员工以及男员工爱人生育，且生育或手术时现已参保并缴费90天以上的，可享用生育稳妥待遇。方针一起规则，因为单位未参保或欠缴保费形成员工生育或手术不能享用生育稳妥待遇的，由用人单位按生育稳妥方针规则的待遇项目和规范付出。
2、生育补偿费进步
调整后的方针规则，生育稳妥基金付出的待遇也有所调整，女员工育后产假期间的薪酬按柳州市上年度员工月均匀薪酬为基数拨付到用人单位后，由单位依照其自己正常作业时的薪酬福利待遇付出，该员工实践薪酬待遇低于全市均匀薪酬规范的，多拨付部分可由单位留做生育调剂金统筹运用;该员工实践薪酬待遇高于全市均匀薪酬规范的，由用人单位补足。
别的，新的生育稳妥方针还将男员工爱人享用生育稳妥待遇的一次性生育补偿费由1200元调整为1500元。因胎儿患严峻遗传性疾病、缺点或孕妈妈有严峻疾病不宜持续妊娠的，原指定柳州市妇保院为确定医疗组织，现调整为经县级以上卫生行政部门答应的医疗保健组织均可出具医学定见。
听讼网提示：新的生育稳妥方针还将男员工爱人享用生育稳妥待遇的一次性生育补偿费由1200元调整为1500元。
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