职工生育保险该如何报销

【导语】听讼网小编整理了“员工生育稳妥怎样报销?”以供咱们参阅，更多相关内容，请拜访听讼网金融频道，感谢咱们的阅览与支撑，期望能够协助到咱们!关于员工生育稳妥怎样报销来说，生育稳妥保证的项目一般有生育补贴、生育医疗费用、以及员工因施行方案生...想要了解更多关于员工生育稳妥该怎样报销的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
关于员工生育稳妥怎样报销来说，生育稳妥保证的项目一般有生育补贴、生育医疗费用、以及员工因施行方案生育手术发作的费用，所以在生育稳妥报销的时分，要准备好相关资料，能够快速的得到补偿。
一、用人单位需求提交的申报资料：
1、社会稳妥登记表;
2、参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表;
3、企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表。
二、生育女员工需求提交的申报资料：
1、方案生育部分签发的方案生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、生育女员工、方案生育手术员工自己身份证(原件及复印件);
4、企业员工生育医疗证审领表;
5、企业员工方案生育手术医疗证申领表;
6、企业员工生育医药费报销申请单;
7、企业员工生育稳妥待遇核准结算表;
8、企业员工生育稳妥外地就医申请表;
9、生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
三、爱人生育的男员工需求提交的资料：
1、方案生育部分签发的方案生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、男员工自己身份证(原件及复印件);
生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办;
生育补贴、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办;
方案生育手术费用，应当在手术前申办;
男员工假日补贴，应当在其爱人生育后1年内申办。
逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。
用人单位未按规则期限到当地社会稳妥经办组织为其参保员工申办生育稳妥待遇的，该员工的生育稳妥待遇由用人单位依照地点统筹区域的待遇项目和规范付出。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。