申请工伤认定时限超过了怎么办

前年3月我地点的工厂修理厂房，在我前往化验室取样品时，厂里的修理工人因操作不小心将一块砖头砸在我的头上，致我颅骨骨折，单位为我付出医治费用1万多元。上一年年末经判定，我的危害构成了七级伤残，所以我到劳作保证部分请求工伤确定，却被告知已超过了请求确定工伤的时限。请问，我应该怎么维护我的合法权益？读者周宾周宾你能够经过诉讼来维护合法权益。我国《工伤保险条例》第17条规则：“员工发作事端损伤，用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工在事端损伤发作之日起1年内，能够直接向用人单位地点地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。”由此可见，你虽然是在作业期间遭到损伤，但因已超过了一年的工伤确定请求期限，因而不能再进行工伤确定请求。《最高人民法院关于审理人身危害赔偿案子适用法律若干问题的解说》第8条规则：“法人或许其他安排的法定代表人、负责人以及作业人员，在履行职务中致人危害的，按照民法通则第一百二十一条的规则，由该法人或许其他安排承当民事职责。”你所受的损伤是因为厂里的修理工人操作不小心形成的，你自己并没有差错，因该工人的行为是职务行为，依据上述规则，该职责应当由你地点的工厂承当。假如洽谈不成，你能够经过诉讼处理，法院会维护你的合法权益的。程永杰闫学稳（河南省滑县法院）