工伤一只手被切,赔多少钱

员工在公司中也有可能会呈现工伤这种状况，公司在这个方面一般都有比较好的应对的办法，工伤也有等级之分，严峻的会取得许多的补偿以及假日。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
工伤一只手被切,赔多少钱
七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤稳妥基金付出一次性工伤医疗补助金，用人单位付出一次性伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤稳妥实施办法》第33条。
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况
员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够取得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属能够取得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤补偿规范，又称工伤稳妥待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤稳妥期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤稳妥条例》规则的工伤稳妥待遇项目和规范付出费用。
以上内容便是相关的答复，一只手被切了应该做伤残判定，一般判定的结果在7级到10级左右，特别严峻的是在4级左右，当呈现了等级后稳妥会进行理赔，所以不必忧虑公司拖着不给钱。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。