辞职要怎么办理

辞去职务在许多的公司，每天都会发作这种状况，辞去职务的原因有许多种，假如咱们想要处理辞去职务手续，应当交纳先处理，咱们想要提出辞去职务的话最好提早多久？下面，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、辞去职务要怎样处理
1、需求你到单位处理免除劳作合同，拿到离任证明
2、找到新公司需求给你交纳五险一金
3、满三个月今后，一般都是这么长期，原单位才能把你的离任信息提交当地社保局和公积金管理中心存案，你就能够去处理社保和公积金搬运手续了
4、社保首要处理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的;拿着离任证明，身份证到原单位所在地的社保局去处理，打印出养老保险缴费凭据和医疗保险缴费凭据两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩余的续接问题
5、拿着身份证和离任证明到原单位所在地的住宅公积金管理中心处理公积金搬运手续，事前咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就能够处理搬运手续
6、这些手续假如你没有时刻，能够去公证处处理托付证书，让你的搭档或许朋友帮你处理，只需求把公证书和所需求的资料寄回去就能够了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，今后会用的到。
二、相关法令知识
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
以上内容便是相关的答复，假如咱们是公司的正式职工，这个时分需求提早30天进行辞去职务，假如咱们是实习生或许还在实习期的话，能够提早三天提出辞去职务，辞去职务提出之后一般都是要赞同的。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。